您在公司所属的部门/岗位类型是？
项目管理
工程技术
现场施工
设计/预算
行政/后勤
其他
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作岗位感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否信任公司管理层（如项目总、部门经理等）的决策是公正且为公司整体利益着想的？
您认为公司哪些方面最能体现对员工的信任与尊重？（可多选）
充分授权，给予工作自主权
薪酬福利透明、公平
畅通的沟通与反馈渠道
重视员工的安全与健康
提供培训与职业发展机会
认可并奖励员工的贡献
其他
您认为公司内部（部门间或上下级间）的信息传递是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
您对公司的薪酬福利体系（包括工资、奖金、补贴、社保等）的公平性和竞争力的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出建议或反映问题时，通常能得到及时、有效的回应吗？
在您的工作中，哪些因素可能影响您对公司的信任感？（可多选）
承诺不兑现
沟通不畅，信息不透明
绩效考核不公
安全问题被忽视
职业发展路径模糊
团队协作不顺畅
其他
您认为公司是否重视施工现场的安全管理与员工职业健康？
非常重视，措施到位
比较重视，但仍有改进空间
一般
不太重视
非常不重视
您对公司提供的培训、学习及个人职业发展机会的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队内部（同事之间）的信任与合作氛围如何？
非常信任，合作无间
比较信任，合作良好
一般
信任感较低，合作有障碍
缺乏信任，难以合作
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向您的朋友或同行推荐加入我们公司？
您希望通过哪些方式进一步加强您与公司之间的信任？（可多选）
更透明的公司决策与财务信息分享
更定期的、真诚的上下级沟通会议
更公平、清晰的晋升与奖励机制
更完善的员工关怀与支持体系
更多参与项目决策的机会
其他
展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度？
您认为公司目前在提升员工信任度和满意度方面，最迫切需要改进的一项具体工作是什么？
请分享一个让您感受到公司信任或让您感到满意/不满意的具体事例（可选）。
基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，可能会考虑其他机会
不太愿意，正在寻找机会
已经决定离开
您对本次调查本身的设计和内容的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★