您目前在公司的职位类别是？
一线施工人员
技术/工程师
项目管理人员（如项目经理、主管）
行政/职能支持人员
高级管理人员
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
足额缴纳的五险一金
项目/岗位津贴
年度健康体检
带薪年假及法定假期
节日福利/礼品
培训与技能提升机会
员工食堂/餐饮补贴
住房补贴或宿舍
文体活动/团队建设
其他
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目种类
福利标准（金额/水平）
福利覆盖范围（全员/特定岗位）
福利申请与发放的便捷性
福利政策的透明度与沟通
与个人工作绩效的关联度
其他
基于您对公司的整体福利体验，您有多大可能向同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司管理层在做出与员工切身利益相关的决策（如薪酬调整、岗位变动）时，其公开透明程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否公平地对待每一位员工？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为公司的回应和解决效率如何？
非常低效，很少得到回应
效率较低，处理周期长
一般，有时能得到解决
效率较高，通常能得到重视
非常高效，能及时有效解决
您认为公司内部的信息传递（如政策、项目进展、人事变动等）是否畅通、准确？
非常不畅通，信息滞后或失真
不太畅通，经常需要多方打听
一般，基本能满足需要
比较畅通，能及时获取信息
非常畅通，渠道多且信息准确
哪些因素最能提升您对公司的信任感？（可多选）
薪酬福利兑现的及时性与准确性
管理层言出必行，信守承诺
公开透明的晋升与考核机制
安全、健康的工作环境保障
尊重员工意见，有畅通的反馈渠道
对员工个人发展的支持
公平公正的奖惩制度
其他
综合考虑福利、信任、发展等因素，您有多大可能在未来两年内继续留在本公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您认为公司对员工职业发展的重视程度如何？
非常不重视，几乎没有规划
不太重视，机会较少
一般，有基本培训
比较重视，提供一定发展路径
非常重视，有完善的培养体系
您对施工现场或办公场所的安全保障措施满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式更深入地了解公司的福利政策与制度？（可多选）
定期召开政策宣讲会
制作并发放图文并茂的员工手册
通过公司内部通讯/公众号推送
在内部办公平台设立专门板块
由直属上级进行一对一沟通解释
其他
对于提升公司福利满意度或增强组织信任度，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上