您目前所在的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
项目管理人员（如项目经理、技术负责人等）
职能支持人员（如行政、财务、人力等）
公司高层管理人员
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
五险一金（养老保险、医疗保险等）
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
高温/低温补贴
施工安全津贴
项目完工奖金
定期体检
培训与技能提升
员工食堂或餐补
交通补贴/通勤班车
住房补贴/宿舍
其他
请对“五险一金”的缴纳基数、比例和及时性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“带薪年假”的天数和申请便利性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“高温/低温补贴及施工安全津贴”的发放标准和及时性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“项目奖金/绩效奖金”的激励性和公平性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“定期体检”的项目设置和安排便利性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利项目是否与您的实际需求相匹配？
您最看重以下哪几类福利？（最多选择3项）
现金收入类（工资、奖金、补贴）
社会保障类（五险一金、补充保险）
健康保障类（体检、医疗保险）
休假福利类（带薪年假、病假）
工作生活平衡类（弹性工作、食堂、班车）
职业发展类（培训、晋升机会）
关怀福利类（节日礼品、团队活动）
您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是什么？（可多选）
福利项目种类
福利覆盖范围
福利的公平性
福利申请和发放的便捷性
福利宣传和沟通
福利与个人绩效的关联
其他
对于“健康保障类”福利（如体检、医疗保险），您有哪些具体的改进建议？
对于“职业发展类”福利（如培训、技能认证支持），您有哪些具体的期望或建议？
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/公告
直属上级传达
人力资源部门
同事间交流
员工手册
公司内部网站/APP
其他
除了现有福利，您最希望公司增加哪一项新的福利？请简要说明原因。
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大