您目前所在的岗位类型是？
项目现场人员（如施工员、安全员、技术员等）
项目管理人员（如项目经理、项目总工等）
公司职能部门人员（如行政、人力、财务等）
设计/技术研发人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的福利体系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下法定福利（五险一金）中，您最关心哪几项？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
您认为公司目前的住房公积金缴纳基数和比例是否合理？
除了法定福利，您认为以下哪些补充性福利对您最重要？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老保险
意外伤害保险
子女教育/医疗补贴
带薪年假（超出法定部分）
其他
您向同行朋友推荐本公司福利待遇的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
针对项目现场人员，您认为以下哪项现场福利最需要加强？
高温/严寒作业补贴
现场住宿条件
现场餐饮质量与补贴
通勤交通安排或补贴
劳保用品质量与发放
不适用（非现场人员）
在职业发展方面，您希望公司提供哪些福利支持？（可多选）
专业技能培训与认证
学历教育补贴
行业交流与考察机会
内部晋升通道透明化
职业资格考取支持（如补贴、假期）
其他
您对公司提供的培训与职业发展相关福利的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前带薪休假（如年假、病假、探亲假等）制度的执行情况满意吗？
您希望公司增加哪些健康与生活平衡类的福利？（可多选）
弹性工作时间
员工心理援助计划（EAP）
健身卡/运动补贴
年度旅游/团队建设
节日礼品/生日福利
家庭日活动
其他
您认为公司的福利信息（政策、申请流程等）传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
在福利的个性化或灵活性方面（如福利积分、自选套餐等），您有什么具体的建议？
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
如果公司计划优化福利，您认为资金应优先投入以下哪些方面？（可多选）
提高公积金/社保缴纳水平
增加补充商业保险
提升现场人员补贴与条件
丰富健康与文体活动
加强培训与发展投入
提高节日/年终福利标准
其他
您对公司的福利沟通与反馈渠道（如HR咨询、员工座谈会等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体来看，公司的福利政策对您留住公司的意愿影响有多大？
影响非常大，是主要留任因素
影响比较大，是重要考虑因素
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
请留下您对公司福利体系最迫切的一项改进建议或期望：