您在当前建筑项目中的主要角色是？
项目经理
技术/设计工程师
现场施工/监理
安全/质量管理人员
采购/成本控制
行政/后勤支持
其他
请对您在项目中的个人参与度进行评分。（1分：非常低，5分：非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目中，您主要通过哪些方式参与决策或提出建议？（可多选）
定期项目会议
专项技术讨论会
线上协作平台（如钉钉、企业微信）
直接与上级/同事沟通
提交书面报告或邮件
很少有机会参与
您对项目团队目前的协作氛围满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目当前的进度目标设定是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在的公司或项目团队？
您认为哪些因素最能激励您在项目中保持高绩效？（可多选）
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬与奖金
项目成功带来的成就感
良好的团队关系与领导支持
技能提升与培训机会
工作与生活的平衡
您获得的绩效反馈（如考核结果、领导评价）是否及时、有帮助？
非常及时且有帮助
比较及时且有帮助
一般
不太及时或帮助不大
几乎没有收到反馈
您对公司的绩效评估体系（如考核标准、流程）满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前项目面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工期紧张，压力大
设计与施工协调困难
材料/设备供应不及时
现场安全风险管控
成本控制压力
团队沟通与协作障碍
业主/甲方需求频繁变更
您是否清楚了解自己的工作如何为项目的整体成功做出贡献？
您认为公司或项目管理层在提升员工参与度和绩效方面，最需要改进的一点是什么？
综合考虑所有因素，您对目前在建筑行业工作的整体满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来提供哪些方面的支持以帮助您提升？（可多选）
更多专业技术培训
项目管理能力培训
软技能（沟通、领导力）培训
更灵活的工作安排
更透明的晋升机制
心理健康与压力管理支持
对于提升建筑项目的整体效率与员工满意度，您还有什么其他宝贵的建议？