您目前所在的岗位类型是？
项目管理人员（项目经理、技术负责人等）
一线施工人员（瓦工、木工、钢筋工等）
专业技术人员（工程师、造价员、安全员等）
行政及后勤支持人员
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的项目/公司，工资发放的主要形式是？
银行转账（对公账户）
现金发放
部分银行转账，部分现金
通过第三方劳务平台/APP
其他
公司/项目发放工资的日期是否固定且可预测？
非常固定，每月固定日期发放
基本固定，偶尔有1-2天波动
不太固定，波动范围在一周左右
非常不固定，完全无法预测
不清楚
请对工资发放的准时性进行评分。（1分表示“非常不准时”，5分表示“非常准时”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否遇到过工资延迟发放的情况？
从未延迟
偶尔延迟（1-2次）
有时延迟（3-5次）
经常延迟（6次及以上）
几乎每次都延迟
如果发生工资延迟，公司/项目通常会通过何种方式通知或解释？（可多选）
有正式书面或群公告通知
班组长或负责人口头通知
没有任何通知或解释
仅在员工询问时才告知
其他
您收到的工资条（或工资明细）清晰易懂吗？
非常清晰，各项构成一目了然
基本清晰，但部分项目需要询问
不太清晰，构成复杂难懂
从未收到过工资条或明细
有时有，有时没有
请对工资条（或工资明细）的准确性进行评分。（1分表示“错误很多”，5分表示“完全准确”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前支付流程中存在哪些问题？（可多选）
发放时间不固定，影响个人财务规划
延迟发放时沟通不畅
工资明细不清晰或有误
现金发放不安全、不方便
银行转账手续费不明或需自理
加班费、奖金等计算和发放不规范
没有明显问题
对于加班工资的计算和支付，您是否满意？
非常满意，计算准确且按时支付
基本满意，偶尔有小问题
一般，存在计算不准或延迟支付
不满意，经常被忽略或克扣
不适用（无加班情况）
基于目前的支付体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司/项目工作？（0-10分，0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为哪种工资发放频率最适合建筑行业？
按月发放
按半月（每月两次）发放
按周发放
按项目节点（如基础完成、主体封顶）发放
其他
您是否了解公司/项目关于工资支付的正式规定或制度？
非常了解，有明确的文件或合同规定
基本了解，通过口头或简单协议得知
不太了解，只知道大概
完全不了解
公司/项目没有相关规定
您希望通过哪些方式改善工资支付体验？（可多选）
确保每月固定日期发放
建立透明的工资明细查询系统（如APP）
加强延迟发放时的主动沟通和补偿
全面推行银行转账，减少现金
提供工资支付相关的法律和政策咨询
简化加班费、奖金的申请和审批流程
其他
当您对工资有疑问时，通常如何解决？
直接找班组长或直属上级询问
找项目财务或人事部门
通过公司指定的投诉或咨询渠道
与工友讨论，但很少正式询问
觉得麻烦，通常选择忍耐
其他
请对您所在公司/项目处理工资疑问的效率和态度进行评分。（1分表示“效率低下，态度恶劣”，5分表示“高效且态度友好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为可靠的工资支付对您的工作积极性和忠诚度影响大吗？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响比较大，是重要考量因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重其他方面
没有影响
对于建筑行业的工资支付保障，您最想对政府监管部门或行业协会提出什么建议？
对于改进您所在公司/项目的支付习惯，您还有什么具体的意见或期望？