您目前在建筑行业中的主要角色是？
一线施工/技术人员
项目经理/项目工程师
设计/规划人员（建筑师/结构工程师等）
企业/部门管理者
成本/预算/采购人员
安全/质量管理人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在建筑行业内，通过社交分享（如线上社区、行业会议、内部交流等）来获取或传递知识、经验，其重要性如何？
您通常通过哪些渠道进行行业相关的社交分享？（可多选）
公司内部会议/培训
行业论坛/线上社区（如筑龙网等）
即时通讯工具群组（如微信/钉钉工作群）
行业展会/技术交流会
学术期刊/专业网站发表文章
个人社交媒体（如领英、微博）
很少或从不主动分享
您主要分享或希望分享哪些类型的内容？（可多选）
施工工艺与技术难题解决方案
项目管理经验与案例
新材料、新设备应用心得
行业政策、标准规范解读
BIM/数字化建造技术应用
安全生产与质量控制经验
成本控制与招投标经验
职业发展与团队管理心得
在主动分享时，您遇到的最大障碍是什么？
担心技术/经验不成熟，怕被质疑
没有合适的平台或渠道
公司文化不鼓励或缺乏激励机制
工作繁忙，没有时间整理和分享
认为分享对自己没有直接益处
语言或表达能力有限
没有障碍，乐于分享
如果0分代表“完全不需要”，10分代表“非常需要”，您个人对于提升社交分享能力（如内容组织、表达、平台运用等）的培训需求是多少分？
您希望培训重点提升哪些方面的分享能力？（可多选）
如何将复杂技术/经验提炼成易懂的内容
在不同平台（线上/线下）进行有效演讲与展示
撰写高质量的技术文章、案例报告
使用视觉化工具（如图表、BIM模型、短视频）辅助分享
在社交互动中有效提问与回应
建立个人专业品牌与影响力
跨专业、跨团队的沟通与协作分享
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线下面授工作坊
录播课程自主学习
以项目/案例为核心的实战演练
导师制的一对一辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为一次培训的理想时长是？
1-2小时（微课）
半天（3-4小时）
1天
2-3天（系列课程）
更长期的周期性学习
如果公司/协会组织此类培训，您愿意投入的个人时间（如每周）大概是？请用1-5分表示，1分代表“几乎没时间”，5分代表“可以投入较多时间”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的激励机制对于促进分享很重要吗？您认为哪些方式有效？（可多选）
将分享纳入绩效考核或晋升参考
设立专项奖金或物质奖励
授予荣誉称号或内部积分（可兑换礼品）
提供更多学习、交流或项目机会
公开表彰与宣传
营造乐于分享的团队文化比物质激励更重要
您是否愿意在培训后，作为“分享大使”在内部或行业活动中进行实践分享？
非常愿意，这是一个很好的锻炼机会
可以考虑，如果内容准备充分
暂时不确定
不太愿意，更倾向于内部小范围交流
完全不愿意
对于本次关于“建筑业社交分享行为”的培训，您还有哪些具体的建议、期望或关注点？