您目前在建筑行业担任的职位是？
一线施工人员
技术员/工程师
项目经理/主管
部门经理/总监
公司高管
行政/后勤支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司目前提供以下哪些与社交分享行为相关的福利？（可多选）
团队建设/拓展活动经费
项目成功/节点庆祝聚餐
年度/季度公司旅游
员工生日会/节日派对
内部知识/经验分享会
员工兴趣社团（如运动、读书）支持
家庭开放日/亲子活动
无相关福利
其他
总体而言，您对公司提供的社交分享类福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的社交分享活动频率如何？
非常频繁，几乎每月都有
频率适中，每季度1-2次
频率较低，每年只有几次
几乎没有组织
不清楚
您通常通过哪些渠道了解公司组织的社交活动信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门/团队微信群
公司公告栏/内网
直属领导口头通知
同事间口口相传
很少收到相关信息
您参与公司组织的社交分享活动的积极性如何？
非常积极，每次都参加
比较积极，大部分会参加
一般，看时间和兴趣选择性参加
不太积极，很少参加
从不参加
您认为参与公司社交活动对您有哪些帮助？（可多选）
增进同事间感情，改善团队氛围
缓解工作压力，放松身心
学习新知识或技能
获得公司认可和归属感
拓展人脉，便于跨部门协作
没有明显帮助
其他
您对公司社交活动的组织策划水平（如内容、形式、场地等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司社交活动的时间安排（如下班后、周末等）是否合理？
非常合理，充分考虑员工时间
比较合理
一般，有时会与私人时间冲突
不太合理，经常占用私人时间
非常不合理
您更希望公司增加哪些类型的社交分享活动？（可多选）
专业技能/经验交流会
户外运动/健康类活动
文化娱乐（观影、看展等）
家庭亲子类活动
公益/志愿者活动
跨部门/项目的联谊活动
线上互动/分享活动
其他
您认为公司提供的社交福利预算是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不足
不清楚
基于您对当前社交福利的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
与同行其他公司相比，您认为本公司的社交分享类福利处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
您认为当前社交福利存在的主要问题有哪些？（可多选）
活动形式单一，缺乏新意
参与度不高，氛围不活跃
时间安排不合理
预算不足，活动质量不高
宣传不到位，很多人不知道
管理层参与度低
与员工实际需求不匹配
没有问题
您是否愿意在非工作时间，自愿参与由同事自发组织的、非公司官方的社交活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于改善公司社交分享行为福利，您有什么具体的建议或期望？
您认为良好的社交分享氛围对您的工作投入度和留任意愿影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您对公司管理层在支持和参与员工社交活动方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过社交活动，与哪些层级的同事有更多交流？（可多选）
本部门/项目组同事
其他部门/项目组同事
直属上级
公司中高层管理者
新入职员工
没有特定偏好
请分享一次令您印象最深刻的公司社交活动经历及其原因。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上