您目前所在的岗位类别是？
项目管理（项目经理/项目工程师等）
工程技术（设计/施工/造价/安全等）
职能管理（行政/人力/财务/市场等）
生产一线（施工员/技术员/班组长等）
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在建筑行业职业发展中，以下哪些因素最为重要？（最多选3项）
专业技能提升与认证
项目管理与领导力培养
行业前沿知识（如BIM、绿色建筑）
薪酬福利与激励机制
清晰的职业发展通道
工作与生活的平衡
公司品牌与平台资源
团队氛围与同事关系
您对公司目前提供的培训机会（频率、内容、形式）满意吗？
您最希望通过培训提升哪方面的能力？（最多选3项）
专业技术能力（如结构、施工工艺）
软件应用能力（如BIM、CAD、项目管理软件）
项目管理与成本控制
沟通协调与团队管理
商务谈判与客户关系
安全与质量管理
法律法规与合同管理
其他
从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司现有的晋升机制是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-压力非常小，5-压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力的主要来源是？（最多选3项）
项目工期紧、任务重
工作环境复杂（如现场条件艰苦）
跨部门/跨团队沟通协调困难
新技术/新规范学习压力
绩效考核与收入不确定性
职业安全风险
家庭与工作难以兼顾
其他
除了薪酬，您最看重公司的哪些福利或激励？（最多选3项）
带薪年假与弹性工作制
补充医疗保险与健康体检
职业资格认证补贴与奖励
项目奖金与利润分享
员工持股或长期激励
家庭关怀（如子女教育、探亲假）
文体活动与团队建设
学习与发展专项基金
您与直接上级的沟通是否顺畅有效？
总是非常顺畅有效
大多数时候顺畅有效
一般
偶尔有障碍
经常有障碍
请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-非常不认同，5-非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
如果考虑职业变动，您最主要的原因是？（可多选）
寻求更高的薪酬待遇
寻求更好的职业发展平台
寻求更稳定的工作环境
寻求更好的工作生活平衡
对当前工作内容不感兴趣
与上级或同事关系不佳
公司发展前景不明朗
暂无变动打算
您对公司的人才培养、职业发展通道或员工关怀方面，有哪些具体的建议或期望？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的经历。（选填）