您目前所在的建筑业细分领域是？
房屋建筑
市政工程
道路桥梁
水利水电
装饰装修
建筑设计
工程咨询/监理
其他
您目前的工作岗位/角色是？
一线技术工人
班组长/工长
项目技术员/工程师
项目经理
设计人员
安全/质量管理人员
行政/后勤支持
其他
您在建筑业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位的职业技能培训与学习机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对您在建筑业的职业发展最为重要？（请选择最重要的3项）
专业技能提升与认证
项目管理经验积累
学历/学位提升
行业人脉与资源
企业内部晋升通道
跨领域知识学习（如BIM、绿色建筑）
领导力培养
清晰的职业发展规划指导
其他
您所在企业是否为您提供了清晰的职业发展路径或规划？
有非常清晰的规划
有大致方向但不明确
没有提供
不清楚
综合考虑职业发展与福利，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的企业？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或了解到的福利包括哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
项目奖金/绩效奖金
技能培训补贴
证书津贴/补贴
交通/通讯补贴
住房补贴或宿舍
节日福利/礼品
员工关怀活动
其他
您认为目前的福利体系对您的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
您最希望增加或改善哪几类福利？（请选择最期待的3项）
提高基本薪酬
增加绩效奖金比例
提供更全面的健康保障（如补充医疗）
提供学习深造/培训基金
改善工作与生活平衡（如弹性工作制）
提供长期激励（如股权、期权）
改善施工现场生活条件
提供子女教育支持
增加带薪休假天数
组织更多团队建设活动
其他
您认为当前的工作强度对您的职业发展和个人生活的影响是？
积极促进，能很好平衡
可以接受，影响不大
压力较大，影响个人生活
压力非常大，难以持续
视项目阶段而定
您对未来1-3年的职业发展有何主要规划？
在现岗位深耕，成为技术专家
转向项目管理岗位
寻求晋升至更高管理层
考取重要职业资格证书
考虑转换到建筑相关其他领域
尚未有明确规划
其他
您认为建筑业在支持员工职业发展方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您是否考虑过因职业发展或福利原因离开当前公司/项目？
您对所在企业提供的安全生产保障与职业健康保护的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业新知识、新技能？（可多选）
公司内部培训
线上课程/网络学习
行业会议/展会
同行交流
专业书籍/期刊
职业资格认证培训
师徒制/现场指导
其他
您认为数字化技术（如BIM、智慧工地）对您的职业发展重要性如何？
至关重要，必须掌握
比较重要，需要了解
一般，视岗位而定
不太重要
完全不重要
对于改善建筑行业从业者的整体福利待遇，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上