您目前在建筑行业从事的具体岗位是？
施工员/技术员
项目经理/主管
安全员/质检员
造价/预算员
设计/深化设计
BIM工程师
设备/材料管理
企业管理人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您所在的企业类型是？
施工总承包企业
专业分包企业
设计院/咨询公司
房地产开发企业
政府/事业单位
其他
总体而言，您对目前行业内提供的技能提升机会（如培训、考证、继续教育等）的满意度如何？请用0-10分表示，0分代表非常不满意，10分代表非常满意。
过去一年中，您主要通过哪些渠道进行技能提升？（可多选）
企业内部培训
行业协会/学会组织的培训
社会培训机构（线上/线下）
职业院校/高校的继续教育
自学（书籍、网络资源等）
师傅带徒弟/同事交流
未参加过任何形式的技能提升
您认为当前最需要提升的技能领域有哪些？（可多选）
BIM技术应用
装配式建筑技术
绿色建筑与节能技术
智慧工地与数字化管理
施工工艺与新技术
工程项目管理
成本控制与造价
安全生产管理
法律法规与合同管理
沟通协调与团队管理
您认为阻碍您参加技能提升活动的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训费用过高
培训内容与工作需求不匹配
找不到合适或高质量的培训渠道
公司不支持
个人认为没有提升必要
其他
您对现有技能提升培训内容的实用性评价如何？（1-5分，1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有技能提升培训师资的专业水平评价如何？（1-5分，1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的技能培训？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合模式
项目现场实操培训
您希望技能提升培训能带来哪些直接收益？（可多选）
获得国家认可的职业资格证书
提升岗位胜任力，提高工作效率
增加个人收入或获得晋升机会
拓展行业人脉资源
满足企业或项目资质要求
跟上行业技术发展趋势
其他
您愿意为一次高质量的技能提升培训支付的费用范围是？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5000元以上
视培训内容和效果而定
您认为行业协会/政府在推动技能提升方面应发挥的主要作用是？
制定并推广行业技能标准
提供补贴或优惠政策
组织公益性或低成本培训
搭建优质培训资源平台
加强培训质量监管
其他
您所在的企业对员工技能提升的重视和支持程度如何？（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改进建筑业技能提升体系（如培训内容、形式、政策等）有何具体建议？
未来一年，您是否有明确的个人技能提升计划？
有，已制定详细计划
有大致方向，但未具体规划
暂时没有，视情况而定
完全没有