您目前在建筑行业从事的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如项目经理、技术负责人、安全员等）
设计/研发人员（如建筑师、结构工程师、BIM工程师等）
行政/后勤支持人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否持有与建筑业相关的职业资格证书或技能等级证书？
是，持有1-2个
是，持有3个及以上
否，但计划考取
否，暂无计划
您认为当前最需要提升的技能领域是？（可多选）
新兴施工技术（如装配式建筑、绿色建筑）
数字化与信息化（如BIM技术、智慧工地）
安全生产与应急管理
工程质量控制与验收
项目管理与成本控制
法律法规与合同管理
沟通协调与团队管理
其他
您认为阻碍您进行技能提升的主要因素是？
工作繁忙，没有时间
培训费用较高
找不到合适、高质量的培训渠道
个人学习动力不足
公司缺乏支持政策
其他
您更倾向于通过哪些渠道获取技能提升？（可多选）
企业内部培训
政府/行业协会组织的免费培训
社会培训机构（线下课程）
在线教育平台/网络课程
职业院校/高等院校的继续教育
师傅带徒弟/现场实操指导
自学（书籍、网络资料等）
其他
对于在线学习（网络课程），您的接受度如何？
非常愿意，方便灵活
比较愿意，但需要课程质量高
一般，更倾向于线下互动
不太愿意，效果难以保证
完全不愿意
您认为一次技能培训的合理时长是？
1天以内的短期讲座
2-7天的短期集中培训
1-3个月的长期系统课程
根据内容灵活安排，不固定时长
您在选择培训课程时，最看重哪些因素？（可多选）
讲师的实践经验与专业水平
课程内容的实用性与前沿性
培训费用
培训后能否获得权威证书
培训时间安排的灵活性
培训机构的品牌与口碑
其他
您希望培训课程主要安排在什么时间？
工作日晚上
周末
工作日白天（需公司协调）
集中休假期间
任何时间，以线上为主
您所在的企业对员工技能提升的支持力度如何？
非常支持，有专项经费和带薪培训时间
比较支持，提供部分费用或时间
一般，口头支持但无实质措施
不支持，完全由员工自行负责
请对您目前通过现有渠道（如公司、网络）获取所需技能信息的便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您最近一次参加过的（或最了解的）技能培训项目？
您希望通过技能提升，主要实现哪些目标？（可多选）
提高工作效率与质量
获得职业资格证书，满足上岗要求
提升职位或增加收入
适应行业新技术、新标准的变化
增强个人职业竞争力与安全感
实现个人兴趣与职业发展
其他
您是否愿意为高质量的技能培训付费？
是，愿意个人承担全部费用
是，但希望个人与企业共同承担
是，但希望完全由企业承担
否，只愿意参加免费培训
您对建筑业未来的技能发展趋势有何看法？或对技能培训服务有何具体建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/科研院所
个体/自由职业者