您目前在建筑业从事的岗位类别是？
项目管理/施工管理
工程技术/设计
一线施工/操作
造价/预算/合约
安全/质量/监理
行政/后勤支持
其他
您在建筑业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的项目类型主要是？
住宅建筑
商业/办公楼
公共设施/基建
工业厂房
其他
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为您的当前薪酬与市场平均水平相比如何？
远低于市场
略低于市场
基本持平
略高于市场
远高于市场
在考虑一份新工作时，薪资水平在您决策中的重要性如何？
决定性因素，占比最高
非常重要，是主要考量之一
比较重要，与其他因素同等
不太重要，更看重其他方面
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（最多选3项）
项目奖金/绩效奖金
年终奖/分红
五险一金缴纳基数与比例
证书/岗位津贴
提供食宿或补贴
培训与职业发展机会
其他
如果一份新工作的其他条件（如地点、发展前景）都令您满意，但薪资比您期望的低10%，您会接受吗？
会，其他条件更重要
可能会，但会犹豫
不会，薪资是底线
如果一份工作薪资达到您期望，但需要长期（如半年以上）在偏远项目地工作，您会接受吗？
会，薪资是主要补偿
可能会，但需要额外补贴
不会，工作地点更重要
假设市场薪资普遍上涨，您期望您所在岗位的薪资在未来一年内增长多少？
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您对目前公司的薪酬透明度和发放准时性的满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、工作强度和发展，您向同行推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选转为单选逻辑，此处设为主要渠道）
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
其他
哪些因素最能促使您考虑接受一份薪资略低但长期看好的工作？（最多选2项）
明确的晋升通道
行业领先的技术/项目经验
优秀稳定的团队文化
公司品牌与发展前景
其他
如果得知同岗位同事的薪资明显高于您，您最可能采取的行动是？
与上级沟通，了解原因并争取调薪
开始寻找新的工作机会
感到不满但不会采取行动
您认为当前建筑业在薪酬体系方面，最亟待改进的一点是什么？
您认为“项目责任制”或“跟投”等与项目收益挂钩的薪酬模式，对您的吸引力如何？
非常有吸引力，愿意承担风险
吸引力一般，更偏好固定薪酬
完全没有吸引力
您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？如果因此薪资有浮动，您如何看待？
非常接受，可接受薪资适当降低
不太接受，更倾向现场办公
视具体情况而定
您认为您的薪资与您的工作压力、时长匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来三年，您职业生涯最优先追求的目标是？
薪资水平大幅提升
专业技能的深度积累
工作与生活的更好平衡
其他
对于建筑业企业吸引和保留人才，在薪酬福利方面，您还有什么具体的意见或建议？