您目前在建筑业中担任的主要角色是？
项目管理人员（项目经理、总监等）
工程技术人员（工程师、技术员等）
现场施工人员（工长、班组长、工人等）
设计人员（建筑师、结构师等）
商务/市场/行政支持人员
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于哪种类型的企业？
大型国有/央企建筑集团
大型民营建筑企业
中小型民营建筑企业
外资/合资建筑企业
设计院/咨询公司
政府/事业单位
其他
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
项目工期紧张，赶工压力大
工作强度高，经常加班
工作与生活难以平衡
安全生产责任与风险
技术复杂性与技术更新快
成本控制与预算压力
客户/业主方要求多变
团队沟通与协作困难
职业晋升与发展空间有限
薪资福利待遇不满意
行业政策与市场环境波动
其他
请评估您当前工作压力对个人身心健康的影响程度。（1-非常轻微，5-非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业是否有为员工提供正式的压力管理或心理健康支持（如EAP、定期讲座、心理咨询渠道等）？
有，且效果显著
有，但效果一般或很少使用
没有
不清楚
您认为，企业或行业层面可以采取哪些最有效的措施来缓解从业者的工作压力？
当您想到“优秀的建筑企业品牌”时，首先联想到的关键词是？
工程质量过硬
技术创新领先
安全管理卓越
工期履约可靠
员工关怀到位
社会责任担当
品牌历史悠久
其他
您通常通过哪些渠道了解建筑企业的品牌信息？（请选择所有符合的选项）
行业媒体/专业网站
社交媒体/行业论坛
同行/同事口碑
企业官网/宣传材料
参与的工程项目
行业展会/会议
招聘信息/雇主评价
新闻报道
其他
基于您的了解，您向他人推荐您所在企业作为优秀雇主或合作伙伴的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为，目前建筑行业在公众或客户心中的整体品牌形象更偏向于？
技术密集、专业可靠
劳动密集、工作艰苦
高利润、高风险
管理粗放、问题频发
正在转型升级、充满活力
不清楚
您认为，一个建筑企业要建立强大的正面品牌形象，最应该加强哪几个方面？（最多选3项）
提升工程质量和安全记录
加大科技创新与数字化投入
强化员工培训与职业发展
改善员工福利与工作环境
积极履行社会责任与环保
加强市场营销与品牌传播
优化客户服务与后期维护
建立透明高效的管理体系
其他
您认为，当前建筑行业在品牌建设和传播方面存在的主要不足是？
过于低调，不善于宣传自身成就
宣传内容同质化，缺乏特色
负面事件影响大，危机公关能力弱
与公众沟通不足，形象刻板
内部文化与品牌形象脱节
没有明显不足
不清楚
请列举1-3个您心目中在品牌建设方面表现突出的建筑企业（国内外均可），并简述原因。
总体而言，您对建筑行业未来的发展前景感到乐观吗？（1-非常悲观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
对于本次调查的主题，您还有任何其他想要补充的看法或建议吗？