您目前从事的建筑业岗位类别是？
施工管理（项目经理、工长等）
技术岗位（工程师、设计师、预算员等）
一线操作（钢筋工、木工、瓦工、电工等）
后勤与行政支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在非工作时段，您通常偏好哪些类型的休闲活动？（可多选）
运动健身（如打球、跑步、健身）
电子游戏/手游
观看影视剧/短视频
阅读/学习
朋友聚会/餐饮
户外活动（如钓鱼、露营、登山）
陪伴家人
休息/睡觉
其他
您平均每周用于休闲娱乐的时间大约是？
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您更倾向于哪种娱乐方式？
个人独处，放松身心
与同事/工友一起
与家人/朋友一起
参与有组织的社团或俱乐部活动
请对“工作项目驻地/工地附近的休闲娱乐设施是否满足您的需求”进行评分（1分=完全不满足，5分=完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果项目驻地/工地附近能增设或改善一项休闲娱乐设施，您最希望是什么？
在考虑一份新的建筑行业工作时，除了薪资待遇，哪些因素会显著增加您对这家公司的好感或选择意愿？（可多选）
公司提供丰富的文体活动/团建
项目驻地生活设施（如Wi-Fi、食堂、淋浴）完善
有明确的轮休/调休制度，保障休息时间
提供职业培训与技能提升机会
工作氛围好，团队关系融洽
公司关心员工家庭（如提供探亲便利）
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/项目作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，建筑行业在招聘中，强调哪些非工作方面的员工关怀（如文娱生活）会更吸引年轻人？
非常重要，是吸引人才的关键因素之一
比较重要，是加分项但不是决定性因素
一般重要，年轻人更看重薪资和发展
不太重要，行业特性决定了工作为主
您希望通过公司或项目组织的集体活动获得什么？（可多选）
放松减压，缓解工作疲劳
增进同事间的了解和友谊
学习新技能或培养新爱好
获得奖励或纪念品
仅仅是参与，丰富业余生活
其他
您通常通过什么渠道获取娱乐资讯或决定休闲活动？
短视频平台（如抖音、快手）
社交媒体（如微信、微博）
同事/朋友推荐
自己搜索/探索
公司/项目通知
请对“您当前的工作与生活平衡状况”进行评分（1分=严重失衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善建筑业从业人员的业余生活质量，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上