您在公司所属的部门/岗位类型是？
项目现场/施工管理
设计/技术研发
成本/预算/采购
行政/人力资源/财务
市场营销/业务拓展
公司管理层
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，因公出差（非项目常驻）的频率大约是？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
偶尔（每季度几次）
很少（每年几次）
几乎没有
对于公司组织的团队旅游或团建活动，您最看重哪些方面？（最多选3项）
目的地吸引力（风景、文化）
行程安排的宽松与自由度
住宿与餐饮的品质
团队互动与协作的趣味性
个人放松与休息的时间
活动预算与个人承担费用
行程的安全性
您更倾向于哪种类型的团队旅游目的地？
自然风光型（如山川、海滨、草原）
历史文化型（如古城、博物馆、古迹）
休闲度假型（如温泉、海岛、主题公园）
探险拓展型（如徒步、漂流、露营）
城市观光购物型
您认为理想的团队旅游时长是？
2-3天（周末短途）
4-5天（包含周末的小长假）
6-7天（一周左右）
更长（7天以上）
请对您最近一次参与的由公司组织或资助的旅游/团建活动的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前公司组织的旅游活动在哪些方面有待改进？（最多选3项）
目的地选择单一
行程安排过于紧凑
自由活动时间不足
住宿或餐饮条件一般
活动内容缺乏新意
组织协调不够顺畅
时间与个人安排冲突
其他（请在下一题说明）
针对上一题您选择的“其他”选项，请简要说明具体是哪些方面需要改进。
对于旅游出行期间的住宿，您的个人偏好是？
高星级酒店，注重舒适与服务
特色民宿或精品酒店，注重体验
经济型连锁酒店，干净便捷即可
无所谓，听从统一安排
在旅游过程中，您比较感兴趣的休闲活动有哪些？（最多选3项）
品尝当地特色美食
拍照摄影
购物
参与当地文化体验（如手工艺制作）
运动健身（如游泳、骑行）
纯粹在酒店休息
社交聊天
如果公司提供“旅游基金”形式的福利，您更倾向于？
完全由公司组织统一行程
公司规定目的地范围，员工自由组队出行
公司提供定额补贴，员工完全自主安排假期旅行
将旅游基金折现或其他福利形式
考虑到建筑业项目周期的不确定性，您认为公司组织旅游的最佳时间是？
固定的年度时段（如年末/年中）
项目间歇期或淡季
法定节假日前后
随时，提前足够时间通知即可
基于您目前的了解与体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的员工福利（特别是旅游相关方面）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意在旅游活动中承担一些组织或协调工作（如小组长、活动策划协助等）？
非常愿意，有相关经验
愿意尝试，但没有经验
不太愿意，更希望纯粹参与
视具体情况而定
除了旅游，您还希望公司在员工关怀方面增加哪些类型的福利或活动？（最多选3项）
更灵活的弹性工作制
健康体检与医疗支持
专业技能培训与深造补贴
家庭关怀活动（如亲子日）
文体活动俱乐部（如球类、健身）
心理咨询与压力疏导服务
节日礼品与补贴
对于未来公司的团队旅游或员工福利建设，您还有哪些具体的意见或建议？
您更倾向于通过哪种渠道接收公司关于旅游或活动的最新信息？
公司内部办公系统/邮件
部门微信群/钉钉群
公司公告栏/宣传栏
直属上级口头通知
都可以
总体而言，您对目前公司对员工休闲生活（包括旅游、团建、文体活动等）的关怀力度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果邀请您为下一次团队旅游推荐一个国内目的地，您会推荐哪里？请简要说明理由。（例如：云南大理，因为风景优美且适合放松）