1. 您目前在建筑业从事的岗位是？
一线施工/技术
项目管理
设计/咨询
行政管理/后勤
企业高管/决策层
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
3. 您是否了解“建筑业志愿服务”？（例如：参与灾后重建、社区设施修缮、为弱势群体提供建筑知识培训等）
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
4. 您个人是否参与过任何形式的志愿服务？
是，且与建筑专业相关
是，但与建筑专业无关
否，从未参与过
5. 从0到10分，您有多大意愿在未来一年内参与建筑业相关的志愿服务？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
6. 如果您愿意参与，您最希望通过志愿服务实现哪些价值？【多选题】
回馈社会，履行社会责任
运用专业技能，解决实际问题
拓展行业人脉与交流
提升个人专业技能与经验
获得个人成就感与满足感
为企业/团队树立良好形象
其他
7. 您认为哪些因素最能激励建筑业从业人员参与志愿服务？【多选题】
企业提供带薪志愿服务假
获得权威机构颁发的志愿服务证书
与个人职业发展/评优挂钩
获得专业技能实践与培训机会
项目本身具有重大社会意义
有良好的团队氛围和组织保障
获得一定的交通、餐饮等补贴
其他
8. 您认为阻碍您或同行参与建筑业志愿服务的主要障碍是什么？【多选题】
本职工作繁忙，没有时间
缺乏合适的志愿服务项目信息
担心个人安全与责任风险
缺乏专业技能与项目不匹配
单位/公司不支持
认为志愿服务形式大于内容
缺乏有效的激励和认可机制
其他
9. 您认为建筑业志愿服务最应优先关注的领域是？
灾后应急抢险与重建
乡村/社区基础设施改善
历史建筑/文化遗产保护
为孤寡老人、残疾人等特殊群体改善居住环境
面向青少年的建筑知识科普教育
环保与可持续建筑实践推广
其他
10. 您更倾向于参与哪种时间安排的志愿服务？
周末或节假日短期项目（1-2天）
利用年假参与的集中项目（3-7天）
长期、定期的业余时间服务（如每月一次）
线上远程支持与咨询
视具体项目内容和时间而定
11. 您认为您所在的企业/单位对员工参与志愿服务的支持力度如何？（1分代表“完全不支持”，5分代表“非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 如果企业将志愿服务纳入员工社会责任考核或企业文化活动，您的态度是？
非常支持，应积极倡导
比较支持，可作为加分项
中立，自愿参与即可
不太支持，可能流于形式
反对，不应与工作考核挂钩
13. 您主要通过哪些渠道了解志愿服务信息？
行业协会/学会通知
公司内部宣传
社交媒体（微信、微博等）
志愿服务平台或网站
同事/朋友推荐
很少主动关注
14. 您希望志愿服务组织方为您提供哪些保障？【多选题】
购买意外伤害保险
提供必要的安全防护装备
进行充分的行前培训
明确的责任划分与法律支持
专业的项目指导与协调
基本的交通与食宿安排
其他
15. 您认为未来3-5年，建筑业志愿服务的发展趋势会是？
蓬勃发展，成为行业新风尚
稳步增长，参与人数逐步增加
保持现状，变化不大
可能面临挑战，增长乏力
难以预测
16. 您是否愿意将您的专业技能（如设计、工程管理、预算等）应用于志愿服务？
非常愿意，这正是我的优势
比较愿意，可以尝试
视具体情况而定
不太愿意，担心专业风险
完全不愿意
17. 您认为哪类机构最适合牵头组织建筑业志愿服务？
各级建筑业协会/学会
大型建筑企业
专业的公益基金会/NGO
政府相关部门
高校或研究机构
多方联合组织
18. 总体而言，您对当前建筑业志愿服务的社会认知度和影响力评价如何？（1分代表“非常低”，5分代表“非常高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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19. 对于促进更多建筑业同仁参与志愿服务，您有哪些具体的建议或想法？