您目前在建筑业从事的主要岗位类型是？
一线技术工人（如瓦工、木工、电工等）
技术管理人员（如施工员、质检员、安全员等）
项目管理人员（如项目经理、总工等）
设计/咨询人员
后勤/行政支持人员
其他
您目前的工作状态是？
全职固定员工
长期项目制员工
兼职/零工
待业/寻找工作中
已退休
其他
您从事建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前建筑业传统全职雇佣模式的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统全职雇佣模式的主要优势有哪些？（可多选）
收入稳定有保障
福利待遇完善（社保、公积金等）
职业发展路径清晰
工作归属感强
技能提升机会多
其他
您认为传统全职雇佣模式的主要不足有哪些？（可多选）
工作时间固定，不灵活
项目地点可能频繁变动，通勤不便
职业发展可能遇到瓶颈
工作压力较大
收入增长空间有限
其他
您是否了解“灵活就业”模式（如项目制、零工、自由职业等）？
您对在建筑业尝试灵活就业模式（如按项目接活、短期合作等）的总体意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般，持观望态度
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
吸引您考虑灵活就业模式的主要因素是什么？（可多选）
工作时间更自由灵活
可以自主选择感兴趣的项目
有机会获得更高的时薪或项目报酬
能更好地平衡工作与生活
可以积累更广泛的项目经验
作为全职工作的补充收入来源
其他
阻碍您尝试灵活就业模式的主要顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
缺乏社会保险等福利
项目来源不稳定，找活难
需要自己处理税务、合同等事务
技能单一，竞争力不足
缺乏职业归属感和团队支持
其他
如果选择灵活就业，您期望的主要合作方式是？
通过专业平台/APP接单
直接与熟悉的包工头/项目经理合作
加入灵活用工劳务公司
自己组建小团队承接项目
其他
您认为在灵活就业中，最需要哪些方面的支持或保障？
稳定的项目信息与对接渠道
劳动报酬的及时支付保障
工伤、医疗等基本保险
技能培训与认证
法律咨询与合同规范
其他
您对通过数字化平台（如手机APP）寻找建筑零工项目的接受度如何？（1-完全不能接受，5-非常愿意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的专业技能在灵活就业市场中的竞争力如何？
非常有竞争力，不愁找不到活
比较有竞争力
一般，需要努力寻找机会
竞争力较弱
不清楚
为了适应灵活就业，您认为自身最需要提升哪些能力？（可多选）
专业技能的精进与拓展
自我营销与沟通谈判能力
项目管理和协调能力
财务与法律知识
使用数字平台工具的能力
时间管理与自律能力
其他
您认为建筑业灵活就业的发展前景如何？
前景非常广阔，是未来趋势
前景较好，有一定发展空间
前景一般，面临诸多挑战
前景不明朗
前景较差
如果有一份灵活就业机会，日薪比您当前固定工作高20%，但无社保，您会考虑吗？
肯定会考虑并接受
可能会考虑，需综合评估
不确定
可能不会考虑
肯定不会考虑
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前常驻工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
对于促进建筑业灵活就业健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？