您目前是否从事建筑行业相关工作？
是，全职
是，灵活就业（如项目制、兼职、临时工等）
否，但曾从事过
否，从未从事过
您目前的主要就业状态是？
全职稳定就业
灵活就业（自由职业/项目制/兼职等）
待业/正在寻找工作
在校学生
已退休
您对建筑业灵活就业（如按项目、按日结算、短期合同等）的总体了解程度如何？
您认为建筑业灵活就业的主要吸引力是什么？
工作时间自由灵活
收入与工作量直接挂钩，可能更高
能接触不同项目，积累经验
作为进入行业的跳板或过渡
其他
您认为建筑业灵活就业面临的主要挑战或顾虑有哪些？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保险（如医保、养老）
工作机会难找，信息不对称
工作环境与安全保障不足
技能提升和培训机会少
缺乏职业发展路径
项目结束后可能面临空窗期
其他
综合考虑收入、自由度和保障等因素，您有多大可能在未来一年内尝试或继续从事建筑业的灵活就业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您主要通过什么渠道寻找建筑业灵活就业机会？
熟人/工头介绍
专业招聘网站/APP
劳务市场/零工市场
建筑公司/项目方直接招募
目前没有寻找
其他
您对当前（或最近一次）灵活就业机会的薪资结算及时性和透明度满意吗？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在灵活就业中，您最看重雇方（或项目方）提供的哪项支持？
清晰的工作要求和报酬标准
必要的劳动安全保护与保险
及时的薪资结算
技能培训或指导
良好的工作环境和团队氛围
其他
您认为数字化平台（如招工APP、小程序）对改善建筑业灵活就业体验有帮助吗？
非常有帮助，信息更透明、匹配更高效
有一定帮助，但仍有改进空间
帮助不大，问题依然很多
没有使用过，不清楚
认为没有帮助甚至带来新问题
您希望政府或行业组织在哪些方面加强对灵活就业人员的支持？（可多选）
建立规范的用工合同与薪酬保障制度
推动灵活就业人员社会保险参保
提供免费或低价的职业技能培训
搭建权威、透明的就业信息平台
加强施工现场安全监管与劳动者权益保护
设立针对灵活就业的纠纷调解机制
其他
与传统的全职雇佣相比，您认为灵活就业在建筑业的未来发展前景如何？
前景广阔，将成为重要用工形式
会有所发展，但难以成为主流
维持现状，变化不大
可能面临更多监管和挑战
说不清
对于改善建筑业灵活就业人员的整体工作体验和权益保障，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您从事建筑行业的主要工种或领域是？（如未从事过，请选择“其他”并填写）
木工/模板工
钢筋工
混凝土工
砌筑工/抹灰工
电工/水暖工
架子工
机械操作员
施工员/技术员
项目管理
其他（请在下题中说明）