您目前从事建筑行业相关工作的主要身份是？
大型建筑企业正式员工
中小型建筑企业员工
项目制/临时雇佣人员
个体包工头/班组负责人
自由职业者（如独立设计师、造价师）
建筑相关专业在校生/应届生
已离开建筑业，正在观望
其他
您在当前岗位/身份上的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过何种方式寻找或接洽建筑项目/工作？
熟人/朋友介绍
公司/项目部直接安排
劳务市场/线下中介
行业微信群/QQ群
专业招聘网站（如建筑英才网）
灵活用工平台/APP
其他
在考虑灵活就业（如接短期项目、做兼职、自由职业）时，您最关注哪些方面？（请选择最在意的3项）
项目/工作收入的稳定性与及时性
工作机会的多少与匹配度
专业技能提升与培训机会
社会保险（五险一金）的保障
工作时间的自主性与灵活性
项目/雇主的信誉与口碑
工作安全与劳动保护
个人职业发展与长期规划
结算与税务处理的便捷性
其他
您对通过数字化平台（如专门的APP或小程序）寻找和承接建筑类灵活工作机会的意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意，但会谨慎选择
一般，取决于平台是否可靠
不太愿意，更信任传统方式
完全不愿意
如果有一个针对建筑业的灵活就业服务平台，您希望它提供哪些核心功能？（可多选）
海量、真实、及时的招工/项目信息
基于技能和位置的智能匹配与推荐
在线签约与电子合同管理
工作过程记录与成果确认工具
在线薪酬结算与支付保障
技能认证与信用评价体系
在线学习与技能培训课程
法律咨询与劳动权益保障
行业社群交流与人脉拓展
税务代办与筹划服务
其他
您认为此类平台在保障灵活就业者权益方面，哪一点最为关键？
确保项目方/雇主信息真实可靠，有严格的审核机制
提供具有法律效力的电子合同，明确权责
建立薪酬托管或担保支付机制，防止欠薪
提供便捷的纠纷调解与法律援助通道
协助办理工伤保险等基本社会保障
其他
您对当前建筑行业灵活就业市场的规范程度和信任度打几分？（1分表示非常不规范/不信任，5分表示非常规范/信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在灵活就业中，您更倾向于承接哪种类型的工作？
按天/按小时计酬的普工、技工岗位
按项目整体包干的设计、预算、管理等专业服务
短期顶岗或替班
远程可完成的咨询、绘图、审核等工作
没有特别偏好，合适即可
您能接受的单次灵活就业项目最长周期大约是？
1周以内
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
您认为阻碍建筑行业人才更广泛参与灵活就业的主要障碍有哪些？（可多选）
收入不稳定，淡旺季明显
缺乏长期稳定的社会保障
项目信息不透明，找活难
劳务纠纷多，维权困难
技能单一，难以匹配多样化需求
行业传统观念束缚，认为“不稳定”
对数字化平台不熟悉、不信任
个人缺乏自我管理与规划能力
其他
如果平台提供技能培训或认证服务，您愿意为此付费吗？
愿意，只要对找工作有帮助
看情况，取决于培训质量和价格
更希望平台提供免费的基础培训
不愿意，认为这应该是雇主或政府的责任
请描述您理想中的建筑业灵活就业状态是怎样的？（例如：工作节奏、收入、保障、发展等方面）
从0到10分，您有多大可能性会向身边同行推荐使用一个靠谱的建筑业灵活就业服务平台？
您是否愿意在未来1年内尝试通过专业平台寻找灵活就业机会？
非常愿意，已经在寻找
比较愿意，会关注此类平台
不确定，需要再观察
不太愿意，暂时没有计划
您希望通过此类平台获得哪些非经济性的收获？（可多选）
拓展行业人脉与资源
提升个人在行业内的知名度与口碑
学习新技能，接触新工艺/新技术
获得更灵活的时间以兼顾家庭或个人事务
体验不同的工作环境和项目类型
实现个人工作与兴趣的更好结合
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前主要的工作所在地是哪个省份/城市？
一线城市（北、上、广、深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
农村地区
对于建设一个服务于建筑行业灵活就业者的平台，您还有哪些具体的建议或期待？