您目前在建筑业主要从事哪个领域的工作？
建筑施工（现场作业）
建筑设计/咨询
工程管理/监理
建筑材料/设备
造价/预算/招投标
其他
您目前的工作性质是？
全职固定岗位
长期项目制（非固定公司）
短期/零散项目
兼职
目前未就业
您对“灵活就业”模式（如项目制、兼职、自由职业）的了解程度如何？
非常了解，并有过相关经历
比较了解，但未尝试过
听说过，不太了解
完全不了解
您个人未来考虑从事建筑业灵活就业的意愿有多大？
意愿非常强烈，正在寻找或计划中
有一定意愿，会考虑合适的机会
意愿一般，视情况而定
基本不考虑
完全不考虑
如果您考虑灵活就业，最主要吸引您的原因是什么？（可多选）
工作时间更自由/灵活
项目收入可能更高
能接触更多样化的项目
摆脱固定工作地点的限制
作为全职工作的补充
平衡工作与生活
其他
您认为阻碍建筑业从业者选择灵活就业的主要因素有哪些？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
社会保险（五险一金）接续困难
项目来源不稳定，找活难
专业技能认证/信用体系不完善
行业欠薪/结算风险高
缺乏职业发展路径
家庭或社会观念压力
其他
您认为数字化平台（如用工APP、项目对接平台）对促进建筑业灵活就业的作用如何？
作用非常大，是未来主要趋势
作用比较大，能解决部分问题
作用一般，存在局限性
作用很小，难以解决核心问题
不清楚
在您看来，未来5年建筑业灵活就业的规模会如何变化？
显著增长
缓慢增长
基本保持不变
有所萎缩
难以预测
您认为哪些技术或趋势将最显著地影响未来建筑业就业模式？（可多选）
BIM（建筑信息模型）技术
装配式建筑/模块化建造
绿色建筑与可持续发展
智能建造与机器人
数字化项目管理工具
产业工人职业化与技能认证
其他
对于从事灵活就业的建筑业工人，您认为最需要提升的是哪方面？
专业技能与持续培训
法律与合同意识
数字化工具使用能力
个人品牌与信用积累
财务规划与风险抵御能力
您认为政府或行业组织在支持灵活就业方面，最应该优先做什么？
完善社会保障衔接政策
建立公开透明的信用与评价体系
打击欠薪，保障劳动报酬支付
提供免费或补贴的技能培训
搭建官方项目信息与对接平台
您是否愿意为获得更稳定的项目来源和保障，而接受略低于市场价的灵活就业报酬？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体保障内容
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对建筑业灵活就业的发展前景持有多乐观的态度？（0-10分，0=非常悲观，10=非常乐观）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
农村地区
您从事建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
对于促进建筑业灵活就业健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？