您的年龄是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前子女所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您在建筑业从事的具体岗位类型是？
项目管理/施工管理
设计/技术/研发
造价/预算/成本
安全/质量/监理
行政/人力/财务
市场营销/商务
一线技术工人
其他
您目前的年收入水平（人民币）大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您认为子女教育在家庭总支出中应占的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前或计划为子女投入的教育费用主要涵盖哪些方面？
学费/保教费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房
教育类保险/储蓄
海外游学/夏令营
学习设备（电脑、平板等）
其他
您对子女的学历期望是？
本科
硕士
博士
海外名校
根据孩子兴趣和能力决定
没有特定要求
请评价您对当前市场上各类教育产品/服务（如课外辅导、在线课程）质量的满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取子女教育相关的信息和建议？
学校/老师推荐
同事/朋友推荐
线上教育平台/APP
社交媒体/家长社群
专业教育咨询机构
自己研究
在考虑子女教育投入时，您主要关注哪些因素？
教育质量/师资
升学率/名校录取情况
地理位置/便利性
费用成本
孩子的兴趣与适应性
品牌口碑
未来就业前景
您是否考虑过或已经为子女规划了海外教育？
是，已有明确规划
是，正在考虑中
否，暂无此计划
不确定
您认为建筑业的工作特性（如项目周期、流动性等）对您的子女教育规划影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
在工作与子女教育陪伴方面，您面临的最大挑战或困惑是什么？
您认为社会对“建筑行业从业者子女教育”的普遍认知或支持度如何？（1-5分，1分为非常低/负面，5分为非常高/正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为提升子女的综合素质（如领导力、创造力等软技能）支付额外费用？
您希望企业或行业组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？
设立子女教育津贴/基金
提供教育信息咨询服务
组织家庭教育讲座/工作坊
与优质教育机构建立合作优惠
提供更灵活的工作时间以便陪伴
其他
综合考虑，您有多大意愿向与您情况相似的同业朋友推荐增加子女教育投入？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您对未来3-5年家庭子女教育投入的总体趋势判断是？
对于建筑业从业人员子女教育的现状或未来发展，您还有哪些其他想法或建议？