您子女目前所处的最高教育阶段是？
幼儿园
小学
初中
高中/中专/职高
大学/大专及以上
暂无学龄子女
您认为，子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您家庭目前主要的子女教育投入方向有哪些？（可多选）
学费/学杂费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房
教育保险/储蓄
夏令营/游学
营养/医疗保健
其他（请注明）
您认为，当前子女教育给您带来的经济压力如何？
没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
请对您子女目前所接受的教育质量进行整体评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过为子女的未来教育（如出国留学、研究生深造等）进行长期储蓄或投资？
已有明确计划并正在执行
有初步想法但未执行
考虑过但觉得难以实现
尚未考虑
您希望公司在哪些方面提供支持，以缓解您的子女教育压力？（可多选）
设立子女教育专项津贴或补贴
提供教育贷款或免息借款
组织内部升学/择校讲座与咨询
与优质教育机构合作提供折扣
设立“员工子女奖学金”
提供更灵活的工作时间以便照顾子女
其他（请注明）
您有多大意愿向其他有子女的同事推荐我们公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的工作性质是否经常需要驻场或出差，从而影响您对子女学业的辅导与陪伴？
是，影响很大
是，有一定影响
否，影响不大
不适用
您认为，公司现有的福利政策（如年假、探亲假等）在支持您平衡工作与子女教育方面是否足够？
您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与资源？（可多选）
同事/朋友交流
学校/老师通知
网络媒体/社交平台
专业教育机构
公司内部信息
其他
您对“子女教育投入是家庭最重要的投资”这一观点的认同程度是？
您认为，公司在支持员工子女教育方面，最迫切需要改进或增加的一项措施是什么？
如果公司推出子女教育相关的福利计划，您更倾向于哪种形式？
直接的现金补贴
与绩效挂钩的奖励
提供教育资源与服务
提供灵活的假期政策
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来3-5年内，是否有为子女更换更好学校（如跨区、升学等）的计划？
除了经济支持，您还希望公司提供哪些非经济类的子女教育支持？（可多选）
举办亲子活动
提供课后托管服务
邀请教育专家进行家庭教育讲座
建立员工子女教育交流社群
提供升学政策解读服务
其他
总体而言，您对目前公司对员工家庭（尤其是子女教育）的关怀程度满意吗？
对于本次调查主题，您是否有其他任何具体的意见、建议或想法希望与我们分享？