您目前在建筑行业从事的岗位类别是？
一线施工/技术工人
项目管理人员（如项目经理、工程师）
设计/研发人员
行政/后勤支持人员
企业高层管理人员
其他
您子女当前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
目前暂无子女
您家庭年收入（税前）大致属于以下哪个区间？
20万元及以下
20万-40万元
40万-60万元
60万-100万元
100万元以上
不便透露
总体而言，您对子女未来教育成就的期望程度如何？（1分表示期望很低，5分表示期望很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您家庭目前主要的投入方向有哪些？（可多选）
优质学区房/学位房
课外学科辅导（如语数外等）
兴趣特长培养（如音乐、体育、美术等）
国际学校/出国留学预备
夏令营/游学项目
在线教育课程/App
教育保险/储蓄计划
其他
您预计未来3-5年，家庭在子女教育上的年度总支出（包括学费、补习、兴趣班等）将占家庭年收入的比重约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不确定
考虑到您的工作性质（如项目周期、工作地点流动性等），您向同行推荐现有子女教育支持服务（如托管、辅导机构等）的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，建筑行业的工作特性对子女教育带来的主要挑战是什么？（可多选）
工作时间不规律，陪伴时间少
工作地点变动或异地项目，影响家庭稳定
工作压力大，精力有限
对本地教育资源信息了解不足
难以参与家长会、学校活动等
其他
您是否了解或使用过针对建筑行业从业人员的专属子女教育福利或服务（如企业合作学校、教育津贴等）？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全没听说过
您对目前接触到的各类子女教育服务机构（学校、培训机构、托管中心等）的整体服务质量满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业或行业组织在子女教育方面提供哪些支持？（可多选）
设立子女教育专项津贴或补贴
与优质教育机构（学校、培训机构）建立合作
提供灵活的工作时间或远程办公选项以便照顾子女
组织家庭教育讲座或升学规划咨询
建立内部员工子女教育信息交流平台
其他
在为子女选择课外辅导或兴趣班时，您最优先考虑的因素是？
师资力量与教学质量
地理位置与交通便利性
课程费用与性价比
上课时间的灵活性
品牌口碑与信誉
其他
如果有一项专门服务于建筑业家庭的“教育管家”服务（提供学校选择咨询、课程规划、接送托管协调等），您最希望它解决您的哪个具体痛点？
您是否愿意为更专业、更贴合建筑行业家庭需求的教育规划咨询服务支付额外费用？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为，社会对建筑行业从业人员子女教育的关注和支持力度如何？（1分=非常不足，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息和建议？（可多选）
亲朋好友推荐
学校/老师通知
教育培训机构宣传
网络社区/家长群
专业教育媒体/公众号
企业/工会通知
其他
您对子女未来高等教育（大学及以上）的规划倾向是？
国内重点大学
国内普通大学
出国留学
职业院校/技术学校
尊重子女个人选择
尚未考虑
对于改善建筑业从业人员子女教育的整体环境，您还有哪些其他意见或建议？