您目前所在的岗位类型是？
一线施工人员
技术/工程师
项目管理/监理
行政管理/后勤
企业高管
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前子女所处的教育阶段是？（如有多子女，请以最小的子女为准）
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前主要的投入方向有哪些？（可多选）
学费/学杂费
校外学科辅导（如语数外等）
兴趣特长培养（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
购买学习设备（如平板、电脑）
教育保险/储蓄计划
其他
您每年为单个子女规划的教育投入预算大致在哪个区间？
1万元以下
1万 - 3万元
3万 - 6万元
6万 - 10万元
10万元以上
暂未规划
您认为当前子女教育带来的经济压力如何？
毫无压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您所在的企业/单位目前是否提供与子女教育相关的福利？
如果企业提供子女教育福利，您希望包含哪些形式？（可多选）
子女教育津贴/补贴
设立内部奖学金（奖励员工优秀子女）
与优质学校/教育机构合作，提供入学便利或折扣
组织员工子女托管或假期活动
提供家庭教育讲座或咨询服务
为异地工作员工解决子女入学问题
其他
如果企业提供子女教育津贴，您认为每年每个子女多少金额对您有实际帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作、收入与子女教育，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为，企业提供子女教育福利，对提升您的工作稳定性和忠诚度有多大影响？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
除了子女教育福利，您还希望企业加强哪些方面的福利支持？（可多选）
住房补贴/宿舍
补充医疗保险
更灵活的休假制度
职业培训与技能提升
文体活动与团队建设
退休养老规划
其他
您获取子女教育信息（如学校、政策、辅导资源）的主要渠道是？
同事/朋友推荐
网络搜索/社交媒体
教育机构宣传
企业/工会提供的信息
其他
关于建筑业从业人员子女教育支持，您最想对所在企业或行业提出的建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭的年收入大致范围是？
10万元以下
10万 - 20万元
20万 - 30万元
30万 - 50万元
50万元以上
您的工作地点性质是？
固定城市/总部
跟随项目流动，但常驻某城市
长期跨省/市流动
海外项目
对于因工作流动性大而可能产生的子女教育问题（如转学、陪伴缺失等），您有哪些具体的困扰或应对经验？