您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事的行业是？
体育/健身行业
互联网/科技行业
教育/培训行业
金融/商务行业
制造业
服务业
其他
您目前的工作岗位性质是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/支持岗
自由职业/个体
学生
其他
您目前主要的通勤方式是？（单选最常用的一种）
步行
自行车/共享单车
电动自行车/电瓶车
公共交通（地铁/公交）
自驾车/出租车/网约车
其他
您选择当前主要通勤方式的原因有哪些？
节省时间
节省费用
有益健康/锻炼身体
环保
方便/灵活
公司提供补贴或便利
没有其他选择
其他
您单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对当前通勤方式的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否将步行、骑行等需要体力的方式视为日常锻炼的一部分？
是，这是我主要的锻炼方式
是，但只是补充
否，这只是通勤，与锻炼分开
不确定
如果一家公司倡导“体育通勤”（如骑行、跑步上班），以下哪些措施会吸引您加入或留在该公司？
提供淋浴间和更衣室
提供通勤补贴（如骑行津贴）
提供安全的自行车停放处
组织相关的通勤挑战或社团活动
弹性上班时间，包容通勤出汗后的整理时间
将此作为企业文化的一部分，氛围友好
其他
您认为“体育通勤”对个人工作效率的影响主要是？
显著提升（精神更好）
略有提升
没有明显影响
略有下降（可能因疲劳）
显著下降
在考虑新工作机会时，公司是否支持“体育通勤”会成为您的考量因素吗？
是，非常重要的加分项
是，会适当考虑
否，几乎不影响我的决定
不确定
您有多大可能向身边热爱运动的朋友推荐一家支持“体育通勤”文化的公司？（0-10分）
您认为企业推广“体育通勤”可能面临哪些主要挑战？
员工通勤距离过远
缺乏相应的硬件设施（淋浴、停车）
安全问题（如骑行道路安全）
企业文化难以改变
管理上的不便（如考勤）
员工个人习惯难以改变
其他
如果公司提供“体育通勤”相关福利，您更倾向于以下哪种形式？
直接的现金或交通补贴
优质的设施与服务（如高端淋浴设备）
品牌运动装备或器材
与健康保险结合的激励计划
荣誉或积分奖励
对于企业招聘时，如何更好地吸引和筛选认同“体育通勤”文化的候选人，您有什么建议？
您未来一年内是否有更换工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，计划留在现公司
不确定
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