您目前在体育养老相关项目/部门中的岗位角色是？
一线服务人员（如教练、护理员）
项目管理人员
市场/运营人员
技术/研发人员
行政/后勤支持人员
其他
您在体育养老领域的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作环境（如设施、安全、舒适度）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的体育养老相关专业培训机会与质量如何？（1分非常不足/差，5分非常充足/优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的主要挑战有哪些？（请选择最相关的3项）
服务对象（老年人）需求多样，匹配难度大
专业知识和技能更新快，学习压力大
工作强度大，身心疲惫
跨部门协作不畅
缺乏明确的职业发展路径
薪酬福利与付出不匹配
社会认可度/职业荣誉感不足
其他
您对公司现行的薪酬福利体系（与体育养老行业相比）的公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）
具有竞争力的薪资
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
系统的职业培训和晋升机会
健康体检与心理关怀项目
团队建设与文化活动
与工作成果挂钩的奖金或激励
其他
您认为公司的企业文化是否鼓励创新和尝试新的服务模式？
非常鼓励，并给予资源支持
比较鼓励，但支持有限
一般，按部就班为主
不太鼓励，偏向保守
不清楚
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐加入我们公司/团队？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司在体育养老业务发展中，最应优先加强以下哪些方面的投入？（可多选）
前沿适老化运动技术与设备
员工专业技能深度培训
服务流程标准化与优化
品牌宣传与市场拓展
客户关系管理与服务反馈系统
跨学科（医疗、康复、心理）合作机制
数据化运营与管理工具
其他
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本公司发展的可能性有多大？
非常大，打算长期发展
比较大，会继续观望
不确定，看情况变化
比较小，正在考虑机会
非常小，已决定离开
您对目前工作中获得的个人成就感与价值感评价如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否清晰了解自己在公司体育养老业务中的职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
为了提升员工满意度，您认为公司管理层最迫切需要解决的一个问题是什么？请简要说明。
对于体育养老服务的创新或改进，您是否有任何具体的想法或建议？
您通常通过哪些渠道了解公司关于体育养老业务的最新动态和政策？（可多选）
公司内部会议/培训
直属上级传达
公司内部邮件/公告
同事间交流
公司内部社交平台/群组
几乎不了解
其他
您认为公司对员工关于体育养老工作的意见与反馈的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作是否能让您较好地平衡工作与个人生活？
完全可以，平衡得很好
大部分时候可以
一般，有时会冲突
比较困难，经常冲突
非常困难，难以平衡
如果可能，您希望公司为您提供哪方面（如技能、知识、资源）的额外支持？请具体说明。
您是否认为自己所从事的体育养老工作具有积极的社会意义？