您所在的部门是？
编辑/策划部
市场营销部
发行/销售部
设计/美术部
数字/新媒体部
行政/人力资源部
财务/法务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分代表“非常轻松”，5分代表“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充保险
带薪年假与弹性工作制
专业培训与学习机会
清晰的职业发展通道
丰富的文化活动与团队建设
健康关怀（如体检、健身）
其他
您认为公司的内部沟通（如部门间、上下级）是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通存在障碍
沟通非常不畅
您主要通过哪些渠道获取公司内部信息？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯
公司内部邮件
部门/团队会议
公司公告栏/内网
直属领导传达
同事间非正式交流
其他
您如何评价公司当前的学习与成长氛围？
非常浓厚，鼓励创新与试错
比较浓厚，有较多学习机会
一般，按部就班
比较淡薄，学习机会有限
非常淡薄，缺乏成长空间
请对您直属领导的领导力与支持度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能激发您的创造力与工作热情？（可多选）
有挑战性和意义的项目
自由发挥的空间与授权
团队协作的良好氛围
来自领导与同事的认可
与行业前沿接触的机会
有竞争力的回报
个人兴趣与职业理想的契合
其他
您认为公司目前的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
非常不公且模糊
您认为公司目前在员工关怀或文化建设方面，最需要改进的一点是什么？
您希望公司未来在哪些方面增加投入以提升员工体验？（可多选）
薪酬福利体系优化
职业技能与领导力培训
心理健康与压力管理支持
改善办公环境与设备
举办更多元的文化/团建活动
优化工作流程与工具
加强企业社会责任项目参与
其他
综合考虑各方面因素，您对在公司的整体工作满意度如何？
如果请您用一个词或一句话形容公司的文化氛围，您会用什么？
您是否清晰了解公司的未来发展战略与目标？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视且有有效渠道
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您认为当前工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
市场变化与竞争压力
项目时间紧、任务重
跨部门协作困难
新技术/新工具的学习应用
个人能力与发展的瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
对于提升团队凝聚力与合作效率，您有什么具体的建议？
请留下您对公司或管理层的任何其他意见、建议或期望。