您目前从事或希望从事的岗位是？
UI设计师
UX设计师
交互设计师
视觉设计师
产品经理（设计方向）
其他设计相关岗位
在文化出版类项目（如电子书、在线杂志、数字图书馆）中，您最常负责或关注的设计环节是？
信息架构与导航设计
视觉风格与品牌传达
排版与字体设计
交互动效与原型
用户研究与可用性测试
设计规范与组件库建设
您认为文化出版类产品的界面设计，最核心的价值在于？
营造沉浸式阅读体验
高效传递信息与内容
建立独特的品牌美学
提升用户交互的便捷性
实现内容的可及性（如无障碍设计）
请评价您对以下设计工具的熟练程度（1-非常不熟练，5-非常熟练）：Figma
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下设计工具的熟练程度（1-非常不熟练，5-非常熟练）：Adobe Creative Suite (如PS, AI, ID)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下设计工具的熟练程度（1-非常不熟练，5-非常熟练）：Sketch
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下设计工具的熟练程度（1-非常不熟练，5-非常熟练）：原型工具 (如Principle, ProtoPie, Axure)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开始一个文化出版类项目的视觉设计前，您通常会从哪些方面获取灵感或参考？
传统书籍与印刷品设计
艺术与设计类网站/社区
竞品分析与行业报告
电影、摄影等视觉艺术
用户访谈与行为数据
品牌历史与调性文档
对于数字阅读界面的排版，您更倾向于？
严格遵守传统印刷排版网格与规则
在传统规则基础上进行适应性创新
完全打破传统，探索动态、响应式排版
视具体内容和产品形态而定
在处理大量文本（如长篇文章、电子书）的界面时，您认为最重要的设计考量是？
字体的可读性与层次感
行间距、字间距等版式细节
舒适的阅读色彩对比度
支持用户自定义阅读设置
页面加载速度与性能
您认为一个优秀的文化出版类产品设计师，最需要具备以下哪些软技能？
对文字与内容的深刻理解力
跨团队沟通与协作能力
用户同理心与洞察力
项目管理与时间规划能力
审美与趋势敏感度
解决问题的逻辑思维能力
如果0分代表“完全不依赖”，10分代表“极度依赖”，您在工作中依赖设计系统/组件库的程度是？
在团队协作中，您更倾向于哪种设计文件交付与评审方式？
提供高保真视觉稿+标注
提供交互原型+设计说明文档
在设计工具中实时协作演示
组织会议进行面对面讲解与评审
您希望通过新工作获得哪些方面的提升或满足？
参与有影响力的文化产品设计
接触更前沿的设计方法与技术
获得专业的 mentorship 与成长
拥有更自由的设计创作空间
获得有竞争力的薪酬与福利
在优秀的团队中协作共进
您如何看待AI工具（如Midjourney, GPT等）在文化出版界面设计流程中的应用？
是革命性工具，将大幅改变工作流
是有效的辅助工具，能提升效率
目前作用有限，更多是概念探索
持谨慎观望态度，担心原创性
尚未使用或了解
请描述您心目中一个理想的文化出版类数字产品（或功能）应具备的设计特质。
您平均每周会花多少时间进行专业学习（如阅读、看教程、参加沙龙等）？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您通常通过哪些渠道关注设计趋势与招聘信息？
专业设计媒体/公众号
LinkedIn/脉脉等职业社交
设计社区（如站酷、Dribbble）
朋友/前同事推荐
公司官网/招聘平台
行业会议/线下活动
对于“设计需要平衡商业目标与用户体验”这一观点，您的认同程度是？（1-完全不认同，5-完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的团队中工作？
成熟稳定、流程规范的大团队
快速迭代、灵活创新的初创团队
专注垂直领域、深度耕耘的专业团队
具有强烈实验精神的研究型团队
如果您有机会向未来的雇主或团队提问，您最想问的一个问题是什么？
您目前所处的求职状态是？
在职，积极寻找新机会
在职，有合适机会会考虑
已离职，正在求职
暂无换工作计划
应届毕业生/在校生
您最早可以开始新工作的日期是？（若暂无计划可不填）