您目前在文化出版行业主要从事哪一类工作？
内容创作（作者、译者、编辑等）
设计制作（美术设计、排版、印制等）
市场营销与发行
行政管理与人力资源
技术开发与运营
其他
您目前的工作状态是？
全职员工
兼职员工
自由职业者/独立作者
项目制合作者
您的主要收入来源（可多选）在以下哪个区间？
5万元以下
5-10万元
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您的主要收入支付方式包括哪些？（可多选）
固定月薪
项目制/单笔稿酬
版税/销售分成
绩效奖金
平台补贴/流量分成
其他
您最常使用的稿酬/项目费用结算周期是？
按项目完成后一次性结算
按月结算
按季度结算
按半年结算
按年结算
无固定周期，视情况而定
总体而言，您对当前支付方（如出版社、平台、公司）的支付及时性和可靠性满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您是否曾遇到过稿酬/薪酬被严重拖欠（超过合同约定时间3个月以上）的情况？
是，经常遇到
是，偶尔遇到
从未遇到
不适用（如固定月薪）
您认为当前文化出版行业在支付方面存在的主要问题有哪些？（可多选）
支付周期过长
支付标准不透明
合同不规范，权益无保障
拖欠款项现象普遍
支付渠道不便（如外汇、跨境支付）
扣税/扣费比例不清晰
其他
您目前是否享有由合作方或雇主提供的法定社会保险（五险一金）？
全部享有
享有部分
完全没有
不适用（如自由职业者）
除了法定社保，您还享受或希望获得哪些行业相关的福利或保障？（可多选）
补充商业医疗保险
职业培训与进修支持
作品宣传推广资源
创作奖励或奖项
弹性工作制/远程办公
带薪创作假/年假
版权法律咨询服务
其他
请对您目前享有的福利保障整体水平进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业内提供更完善的福利保障，对吸引和留住人才的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
为了改善行业支付与福利环境，您认为哪些措施最为迫切？（可多选）
推动行业标准合同范本与支付指引
建立行业信用评价与黑名单机制
推广作者/创作者工会或协会的集体协商
鼓励平台/出版社公开透明支付政策
提供更多元化的创作者保障产品（如保险）
加强行业法律法规宣传与维权支持
其他
您是否愿意为获得更稳定、有保障的支付和福利，而接受相对较低的单价或版税比例？
对于文化出版行业建立更健康、可持续的创作者/从业者生态，您还有哪些具体的建议或期望？
您对未来一年在文化出版行业的职业发展前景持何种态度？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事文化出版相关工作的累计年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上