您目前主要从事的文化出版工作领域是？
图书出版
期刊/杂志出版
数字/网络出版
音像/电子出版
版权/内容运营
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的主要收入来源与支付方式更倾向于以下哪种？
固定月薪（全职）
项目制/稿费结算
版税分成
底薪+绩效/提成
其他
您通常收到稿费、版税或项目款项的周期是？
项目完成后一次性支付
按季度结算
半年结算
年度结算
其他约定周期
在支付过程中，您遇到过哪些问题或困扰？（可多选）
支付延迟
支付金额与约定不符
支付流程复杂
税务/发票问题
沟通不畅
未遇到过问题
您所在机构是否有明确的绩效评估体系（KPI/OKR等）？
有，非常清晰
有，但比较模糊
没有成文体系，但有惯例
完全没有
请对您所在机构绩效评估标准的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果与您的收入（奖金/提成）关联度如何？
关联非常紧密，直接影响大部分浮动收入
有一定关联，影响部分收入
关联度很低，影响很小
完全没有关联
请对您所在机构绩效反馈的及时性与有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效体系在哪些方面有待改进？（可多选）
指标设定更合理化
评估过程更透明
反馈与沟通更及时
与个人发展结合更紧密
与薪酬激励挂钩更科学
其他
综合考虑支付体验与绩效体系，您有多大可能向同行推荐您目前的合作/雇佣模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与绩效挂钩的奖金或提成，其计算和发放是否清晰易懂？
非常清晰，有明确公式或说明
比较清晰，大致能理解
一般，有些地方模糊
不清晰，难以理解
您认为合理的支付周期（从作品交付/项目完成到收款）应该是多长？
您更看重支付与绩效体系中的哪些方面？（最多选3项）
支付的准时性
支付金额的准确性
绩效评估的公平性
绩效反馈的指导价值
激励机制的吸引力
流程的简便性
合作的长期稳定性
您是否曾因支付或绩效问题考虑过更换合作方或工作单位？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
偶尔会考虑
从未考虑过
对于文化出版行业的支付习惯或绩效体系，您有什么具体的意见或建议？
您对未来采用基于区块链等新技术的智能合约支付模式有何看法？
非常期待，能极大提升效率与透明度
谨慎乐观，需观察其成熟度
无所谓，现有模式尚可
不看好，存在技术或信任门槛
您认为行业在保障创作者/从业者权益方面，最迫切需要改进的是？
完善标准合同与支付条款
建立行业信用与黑名单机制
推广更快捷的电子支付
加强行业组织调解与维权
提升从业者法律与合同意识
总体而言，您对当前所处的文化出版工作环境（包括支付、绩效、发展等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您通常通过什么渠道获取行业支付与权益保障的相关信息？
行业组织/协会
同行交流
社交媒体/专业论坛
法律/财务顾问
很少主动获取