您目前所属的部门/岗位类型是？
编辑/策划
市场营销/发行
设计/美编
数字出版/技术
行政管理/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
与同行同岗位相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
在考虑未来职业发展时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利
个人能力成长
工作稳定性
公司/平台发展前景
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与文化
工作地点与通勤
您期望未来1-2年内，您的薪资能有怎样的涨幅？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，您认为文化出版行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是什么？（请简要说明）
您是否关注过您所在公司或相关出版机构投放的招聘广告或品牌宣传广告？
您通常通过哪些渠道接触到文化出版行业的招聘或品牌广告？（可多选）
行业垂直网站/App（如出版人杂志、百道网等）
综合招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
社交媒体（如微信、微博、小红书）
行业展会/活动
同事/朋友推荐
其他
总体而言，您认为目前文化出版行业招聘/品牌广告的设计和创意水平如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一个优秀的出版机构招聘广告或品牌广告，最吸引您的一点通常是？
清晰有竞争力的薪酬福利
突出的公司文化/价值观
有吸引力的职位描述与发展空间
独特、有美感的视觉设计
真实、生动的员工故事/案例
基于您过往的观察，您有多大意愿向朋友推荐您所看到的、认为优秀的文化出版行业广告？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为，当前文化出版行业的广告在传递“行业价值”和“职业吸引力”方面做得如何？
非常不到位，缺乏吸引力
比较薄弱，有待加强
一般，中规中矩
做得比较好
非常出色，很有感染力
您希望未来的行业广告能更多地展示哪些内容？（最多选3项）
具体的职业发展路径与成功案例
透明化的薪酬体系与福利细节
鲜活的企业文化与团队日常
行业前沿趋势与技术应用
员工培训与学习成长机会
社会价值与作品影响力
请描述一个您印象最深刻（无论好坏）的文化出版行业相关广告，并简要说明原因。
如果一家出版机构希望通过广告提升其雇主品牌形象，您最认可哪种方式？
举办高质量的线上/线下行业分享活动
制作系列员工访谈短视频
发布行业深度报告或白皮书
与知名作者或文化IP联动
提供公开的实习或体验项目
综合来看，您认为良好的广告宣传对提升文化出版行业整体人才吸引力的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于文化出版行业的可持续发展和人才队伍建设，您还有哪些其他意见或建议？