您目前在文化出版行业从事的岗位是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美术
翻译
校对
管理（总监/总编等）
技术/数字出版
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要收入形式是？
固定月薪（全职）
底薪+提成/绩效
项目制/按件计酬
兼职/自由职业
您目前的税前月收入（或月均收入）范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
与同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为影响文化出版行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人经验与能力
岗位类型
公司/出版社规模与效益
所在城市
项目/图书的销量与利润
学历背景
行业整体薪酬标准
您认为目前行业内的薪酬透明度如何？
非常不透明，信息壁垒高
不太透明，主要靠私下打听
一般，部分信息可获取
比较透明，有公开参考
非常透明
您认为当前的薪酬体系对人才的激励作用如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望未来1-2年内，您的薪资涨幅能达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或发展机会？（可多选）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
专业培训与学习机会
清晰的职业晋升通道
弹性工作制
项目奖金/利润分享
补充商业保险
在您看来，文化出版行业整体的专业服务质量（如编辑、设计、营销等）如何？
非常高，专业且精细
比较高，基本满足需求
一般，有待提升
比较低，存在明显短板
非常低，亟需改进
请为您最近一次合作或接触的外部编辑/设计/翻译等服务的质量打分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业服务质量提升的主要障碍是什么？（可多选）
项目预算有限，压缩成本
时间周期紧张，赶工严重
缺乏统一的质量标准
专业人才流失或短缺
甲方需求不明确或频繁变更
上下游沟通效率低
您认为提高服务质量与提高从业者薪酬水平之间的关系是？
正相关，高薪酬能吸引和留住人才，提升服务质量
有一定关系，但非决定性因素
关系不大，主要看个人职业素养
负相关，高成本可能挤压质量投入
对于提升文化出版行业整体服务质量，您有什么具体的建议？
您是否考虑过因为薪资或职业发展原因离开文化出版行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有过想法但尚未行动
否，暂时没有考虑过
否，非常热爱本行业，不会离开
基于您的工作体验和行业观察，您有多大可能向他人推荐进入文化出版行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
关于文化出版行业的薪酬体系或职业环境，您还有什么其他想法或意见希望补充？