您目前与求职相关的状态是？
在校学生，寻求实习/全职机会
在职人员，寻求新的工作机会
在职人员，暂无换工作打算
其他
您最希望进入文化出版行业的哪个领域？
图书出版（大众/学术）
期刊/杂志出版
数字出版/新媒体
版权贸易与代理
图书发行与营销
编辑/校对/翻译
其他
在选择雇主时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
工作内容与专业匹配度
企业文化与氛围
品牌知名度与声誉
职业发展与培训机会
工作地点与通勤
工作强度与平衡
其他
您主要通过哪些渠道了解出版机构的招聘信息？（请选择最主要的一项）
行业招聘网站/APP
企业官网/官方社交媒体
校园招聘/宣讲会
行业社群/朋友推荐
猎头/人力资源机构
其他
您认为，在文化出版行业求职时，“机构品牌声誉”的重要性如何？（1-5分，1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提到“国内顶尖的出版集团”，您首先会想到哪一家？（请填写机构名称）
提到“具有国际影响力的专业学术出版社”，您首先会想到哪一家？（请填写机构名称）
您认为，一家优秀的出版机构品牌形象应体现在哪些方面？（最多选3项）
出版物的质量与口碑
作者的权威性与知名度
在特定领域的专业深度
创新的商业模式与产品
积极的社会责任与公益活动
对员工的关怀与培养
其他
您认为，传统出版机构在数字化时代面临的最大挑战是什么？
数字阅读习惯冲击纸质书市场
内容创作与获取成本上升
技术更新与人才结构转型
来自互联网平台的竞争
版权保护与运营困难
其他
您对“在文化出版机构工作能够实现个人价值与文化理想”这一说法的认同度如何？（1-5分，1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的出版机构工作？
大型国有出版集团
市场化运作的民营出版公司
外资或合资出版机构
小而美的独立出版工作室/品牌
新型数字内容平台
其他
您认为，出版机构吸引年轻人才的创新举措可以有哪些？（最多选3项）
提供灵活办公/远程工作选项
设立内部创新孵化项目
与高校合作定制培养计划
提供清晰的跨部门轮岗机会
打造开放、平等的扁平化组织
举办丰富的文化活动与沙龙
其他
您对未来3-5年文化出版行业的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
不太乐观，面临诸多困难
非常悲观，前景不明
不清楚/不关心
您是否曾因某家出版机构的品牌形象或文化氛围而特别向往其工作机会？
是，非常向往
是，有一定好感
否，品牌不是主要考虑因素
不清楚
如果上一题选择“是”，请简要说明是哪家/哪些机构，以及吸引您的原因：
在评估一个出版职位时，您会主动去了解该机构的哪些公开信息？（最多选3项）
近年的重点出版物与获奖情况
管理层背景与公开言论
员工在社交媒体的评价
媒体报道与行业排名
官网的“关于我们”与“招聘”页面
其他
从0到10分，您有多大可能向您的朋友或同学推荐在文化出版行业求职？（0分完全不可能，10分极有可能）
对于文化出版机构如何更好地在人才市场上建立品牌吸引力，您有什么具体的建议或期待？
您的专业背景最接近以下哪个领域？
文学、历史、哲学等人文科学
新闻传播、广告、影视等传媒类
经济学、管理学、法学等社会科学
艺术、设计类
计算机、信息技术类
其他理工科
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上