您目前在文化出版行业的角色是？
在校学生/应届毕业生
初级编辑/内容专员
资深编辑/策划人
市场营销/发行人员
数字产品/技术开发
管理岗位（总监及以上）
其他（请注明）
您进入文化出版行业的主要驱动力是什么？
对内容/文化的热爱
职业发展前景
工作稳定性
工作氛围与价值观契合
薪酬福利
其他
在求职时，您最看重招聘单位的哪些方面？（最多选3项）
品牌声誉与影响力
薪酬福利水平
培训与职业发展体系
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利
工作强度与生活平衡
数字化转型与创新能力
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最大的挑战来自？
市场压力与业绩指标
内容创新与选题瓶颈
跨部门沟通与协作
技术迭代与技能更新
薪酬与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前雇主在哪些方面做得比较好？（可多选）
提供有竞争力的薪酬
提供清晰的晋升通道
营造积极开放的团队文化
重视员工培训与学习
鼓励内容创新与试错
提供灵活的工作安排
福利关怀（如体检、假期等）
数字化工具支持高效工作
您对未来1-3年的职业发展有何规划？
在当前岗位深耕，成为专家
寻求内部晋升或转岗
计划跳槽至同行业其他公司
考虑转向其他相关行业（如新媒体、教育）
计划创业或自由职业
尚未明确规划
您认为文化出版行业未来最需要加强哪类人才？（最多选3项）
复合型内容策划与运营
数字营销与数据分析
版权管理与国际拓展
音视频内容制作
产品设计与用户体验
技术开发与人工智能应用
项目管理与流程优化
您如何看待AI技术（如生成式AI）对您当前工作的影响？
极大提升效率，是重要工具
有一定辅助作用，但无法替代核心创意
带来压力和技能挑战
目前影响不大，持观望态度
其他
请对您所在公司的内部沟通效率进行评分。（1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的文化出版工作环境，最不可或缺的一个特质是什么？
您平均每周加班的情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班是常态且强度大
您希望通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（可多选）
公司组织的系统培训
行业会议与交流活动
在线课程与资格认证
跨部门项目实践
导师制或内部辅导
阅读与自我学习
与同行相比，您认为您目前的薪酬水平处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
对于文化出版行业吸引和留住优秀人才，您最想对管理者说的一句话建议是？
您是否考虑过离开文化出版行业？
从未考虑过
偶尔想过，但暂无计划
正在积极考虑或寻找机会
已经决定离开
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选，上题选“从未考虑过”可不答）
薪酬福利不具吸引力
职业发展遇到天花板
行业前景不明朗
工作压力过大
个人兴趣转变
寻求更好的工作生活平衡
其他行业有更好机会
请对您所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分。（1分完全不认同，5分完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，您的意见和创意被重视的程度如何？
非常重视，能有效落地
比较重视，但落地过程有阻力
一般，部分被采纳
不太重视，流于形式
完全不被重视
在您的职业经历中，让您最有成就感或最热爱的一个项目/时刻是什么？（请简要描述）