您目前所处的职业状态是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生，正在求职
文化出版行业在职人员
其他行业在职，有意向转入
待业/自由职业
在选择文化出版类职位时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
工作内容与个人兴趣匹配度
机构品牌与声誉
职业发展与培训体系
团队氛围与同事关系
工作地点与通勤便利性
工作稳定性
工作自主性与创造性空间
您更倾向于在哪种类型的文化出版机构工作？
大型国有出版集团
市场化运作的民营出版公司
独立出版工作室/文化公司
报社/杂志社等媒体机构
数字出版/新媒体平台
其他
您认为，在文化出版行业求职过程中，最大的挑战是什么？
专业对口岗位数量有限
起薪水平普遍偏低
对复合型能力（如新媒体运营、营销）要求高
行业信息不透明，机会难寻
缺乏有效的求职指导与人脉
请对您目前（或最近一份）工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐在文化出版行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前（或最近一份）工作的绩效评估体系是否满意？
非常满意，清晰、公平且能激励人
比较满意，但仍有改进空间
一般，流于形式或标准模糊
不太满意，未能有效反映工作价值
非常不满意，存在明显不公
您认为一个理想的绩效评估体系应包含哪些核心要素？（最多选3项）
明确、可量化的KPI指标
与项目成果/社会效益挂钩
上级与同事的360度评价
个人能力成长与学习记录
与薪酬、晋升直接关联
定期的、建设性的反馈沟通
您所在（或期望）的机构，其薪酬结构更偏向于？
固定薪资为主，绩效占比较小
基本工资与绩效奖金并重
低底薪，高绩效提成/项目奖金
主要依赖项目分成或版权收入
不清楚
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
在您看来，当前文化出版行业最需要加强哪方面的人才培养？（最多选3项）
内容策划与编辑能力
数字出版与新媒体运营
版权运营与IP开发
市场营销与渠道拓展
数据分析与用户洞察
国际版权贸易与跨文化交流
项目管理与团队协作
您认为，行业整体在员工职业发展支持方面做得如何？
非常好，有清晰的路径和丰富的培训
比较好，但资源分布不均
一般，主要靠个人摸索
比较差，缺乏系统规划
非常差，几乎没有支持
请描述您心目中，文化出版行业“理想雇主”应具备的1-2个最突出的特质。
未来3-5年，您的职业发展规划更倾向于？
在本机构/本领域内深耕，寻求晋升
跳槽至同类型但更优秀的机构
转向文化出版产业链的其他环节（如创作、经纪、平台等）
尝试创业或成立独立工作室
考虑转行至其他领域
尚未有明确规划
请对文化出版行业未来的发展前景进行评分（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业资讯与求职信息？（最多选3项）
行业垂直网站/公众号
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
同行/校友推荐
行业展会、沙龙、讲座
社交媒体（如微博、小红书相关社群）
机构官方网站
如果可能，您最希望目前的工作在哪个具体方面得到改善？
您认为，人工智能等技术对您目前岗位的影响主要是？
极大提升了效率，解放了创造力
带来了一些辅助，但核心工作仍需人工
造成了替代压力，需要学习新技能应对
目前影响尚不明显
其他
您从事文化出版相关工作的累计年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上