1. 您目前所在的部门是？
编辑部门
设计/美编部门
市场/发行部门
行政/人事部门
财务部门
其他
2. 您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您目前最主要的通勤方式是？（单选，指最常使用的方式）
地铁
公交
自驾车
出租车/网约车
电动自行车/自行车
步行
其他
4. 您选择当前通勤方式的主要原因是什么？（可多选）
时间可控/准时
成本较低
舒适便捷
环保健康
公司提供补贴/便利
无其他更好选择
其他
5. 您单程通勤时间通常为？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
6. 请对您当前通勤方式的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 关于通勤，您最希望公司能提供或改善哪些支持？（如：错峰上下班、交通补贴、班车、停车位等）
9. 在以下福利项目中，您认为对您个人最有价值的是哪些？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
团建活动经费
弹性工作制
通讯/交通补贴
其他
10. 如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利待遇？
11. 您认为公司当前的福利体系在行业内的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于行业平均水平
低于行业平均水平
不清楚
12. 您最希望公司未来新增或加强哪类福利？（可多选）
住房相关支持（如租房补贴）
子女教育/托管支持
更丰富的健康管理（如健身卡、心理咨询）
更高的餐补或食堂改善
更灵活的休假制度（如育儿假、考试假）
股权/长期激励
个人技能提升资助
其他
13. 请对公司福利政策的沟通与宣导清晰度进行评分。（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 综合考虑通勤、福利、工作环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
15. 为了提升员工的整体幸福感与归属感，您还有哪些具体的意见或建议？
16. 您是否愿意在后续就相关话题参与更深入的访谈或焦点小组讨论？