您目前在文化出版行业内的主要角色是？
编辑/编审
策划/营销
发行/销售
设计/美编
管理/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，对您健康影响最大的因素是？
长时间伏案工作/用眼疲劳
工作压力与精神紧张
不规律的作息与加班
缺乏身体活动
人际沟通压力
其他
请评估您所在单位对员工身心健康的重视程度。（1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位目前提供了哪些与健康管理相关的支持或福利？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
心理咨询服务(EAP)
工间操/健身设施/补贴
健康讲座/培训
弹性工作时间
带薪病假
几乎没有
您个人是否有主动进行健康管理的习惯（如定期运动、健康饮食、压力调节等）？
有，且非常规律
有，但不规律
偶尔会有
几乎没有
完全没有
您认为，行业内的健康管理意识整体处于什么水平？
普遍很高，是行业共识
较高，部分先进企业做得好
一般，有待提升
较低，尚未引起足够重视
不清楚
如果以0-10分计，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在单位？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在您考虑新的工作机会时，以下哪些与健康福祉相关的因素会成为您的关键考量？（可多选）
完善的医疗保险和体检
弹性工作制/远程办公可能
明确的加班管理和休假制度
公司提供的健身/健康福利
积极健康的企业文化氛围
团队压力水平和管理方式
办公环境的舒适与健康
此项对我选择影响不大
您认为，在招聘优秀人才时，展示公司在员工健康管理方面的投入，是否具有吸引力？
非常有吸引力，是重要加分项
有一定吸引力，会纳入考虑
吸引力一般，更看重薪酬和发展
几乎没有吸引力，不是关键因素
不确定
请简要描述您心目中，文化出版行业“理想雇主”在关爱员工健康方面应该做到的一两件事。
您是否曾因健康原因（如慢性劳损、过度疲劳、心理压力等）考虑过调整工作节奏或更换工作？
是，已经因此做过调整或更换
是，正在考虑中
偶尔想过，但未付诸行动
从未因此考虑过
您认为，当前行业内的工作节奏与压力，对从业者的长期职业可持续发展是否友好？（1分为非常不友好，5分为非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些途径提升个人或团队的职业健康管理水平？（可多选）
公司组织系统性的健康培训
引入更专业的健康管理工具/应用
管理层带头倡导健康工作方式
建立同事间健康互助小组
改善物理办公环境
个人自主学习相关知识
其他
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上