您目前在文化出版行业从事的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
版权/法务
行政管理
作者/译者
数字/新媒体运营
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的三个月里，您感觉工作压力总体有多大？（1分为毫无压力，5分为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目截止日期紧迫
内容创作/审校的脑力消耗
市场销售与业绩指标
跨部门沟通协调
薪资待遇与职业发展
工作与生活界限模糊
行业不确定性
其他
您是否曾因工作压力或行业相关问题，感受到明显的情绪困扰（如焦虑、情绪低落等）？
当感到压力或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、阅读）
向亲友/同事倾诉
寻求专业心理咨询
暂时搁置，继续工作
其他方式
您认为目前所在单位/组织对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，有口头关怀
一般，很少提及
不重视，完全忽略
如果单位提供心理健康支持，您希望包含哪些形式？（可多选）
定期心理健康讲座/培训
开通员工援助计划（EAP）提供专业咨询
建立匿名倾诉/互助社群
优化工作流程，减轻结构性压力
提供弹性工作制或心理健康假
管理层接受相关培训
其他
您有多大意愿向同行推荐参与此类心理健康调研或支持活动？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为在文化出版行业推行系统性的心理健康支持，面临的主要障碍是什么？
行业特性导致工作模式难以改变
企业/机构成本考虑
员工观念保守，不愿公开谈论
缺乏有效的专业资源与渠道
管理层意识不足
其他
您个人对接受专业心理咨询服务的开放态度如何？（1分为非常抗拒，5分为完全开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的心理健康服务？
一对一面对面咨询
线上视频/电话咨询
团体辅导/工作坊
自助式线上课程/工具
无明确偏好
对于在文化出版行业建立更健康、可持续的工作环境，您有什么具体的想法或建议？
如果有一项针对本行业从业者的心理健康促进计划，您愿意以何种角色参与？
作为核心参与者/受益者
作为志愿者/推广者
作为观察者，先了解效果
目前暂无兴趣参与
您是否还有其他关于本次调研主题的意见或希望补充说明的内容？