您目前在文化出版行业的工作岗位属于以下哪一类？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
翻译
管理（部门/项目负责人）
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作岗位的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您认为哪些因素最能带来成就感？（可多选）
参与优秀作品的诞生
获得作者/读者的认可
个人专业能力的提升
团队合作与氛围
合理的薪酬回报
清晰的发展前景
其他
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
严重超负荷，难以承受
经常性加班，压力较大
基本饱和，尚可应对
比较轻松，有富余精力
您在工作中，感受到的与同事/上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有障碍
一般，有时存在误解
不太顺畅，沟通成本高
非常不顺畅，存在隔阂
您认为公司/单位提供的培训与职业发展机会如何？
非常丰富，有助于个人成长
比较充足，能满足基本需求
一般，机会有限
很少，几乎没有
不清楚
如果以0-10分评价，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的单位？
过去一个月内，您经常体验到的情绪或状态有哪些？（可多选）
充实满足
焦虑紧张
疲惫倦怠
积极有干劲
感到迷茫
情绪平稳
其他
您是否有因工作压力而感到失眠、食欲不振或情绪持续低落的情况？
当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、阅读）
向亲友/同事倾诉
寻求专业心理咨询
暂时搁置，顺其自然
不知如何应对
您认为单位在关注员工心理健康方面做得如何？
有完善的支持体系和活动
有一些关怀举措，但不够系统
形式大于实质，效果有限
基本没有关注
不清楚
您如何评价所在单位的绩效考核制度的公平性与合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效考核主要反映了哪些方面？（可多选）
工作量/完成度
工作质量/成果影响力
团队协作与贡献
创新能力
领导/同事评价
与个人发展关联度低
其他
绩效考核结果是否与您的薪酬、晋升有清晰、直接的关联？
非常清晰直接
比较清晰
有一定关联但不明确
关联性很弱
完全没有关联
您对单位提供的薪酬福利（含奖金、补贴等）整体满意度如何？
您认为行业内普遍存在的挑战或压力主要来自哪些方面？（可多选）
市场变化快，选题压力大
薪酬水平与付出不匹配
项目周期紧张，加班多
数字转型带来的技能焦虑
行业竞争激烈
职业发展路径模糊
其他
您对文化出版行业的未来发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，难以预测
比较悲观
非常悲观
如果请您给单位的管理层提一条最迫切的建议，以改善员工的工作体验或心理健康，您的建议是？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本单位深耕发展
在行业内寻找新机会
考虑转行至其他领域
暂时没有明确规划
请用一句话描述您心目中理想的文化出版工作环境。 (可选)