您目前在文化出版行业主要从事哪一类工作？
编辑/策划
营销/发行
设计/美术
翻译
行政管理/人力资源
技术/数字出版
其他
您在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的1个月里，您感觉工作压力有多大？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目/稿件截止日期
工作量大/多任务并行
创意枯竭/内容质量要求高
与作者/同事/上级沟通
收入不稳定/薪酬待遇
职业发展前景不明朗
工作与生活界限模糊
其他
过去一个月，工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
总体而言，您如何评价自己当前的心理健康状态？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动/健身
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我消化/忍耐
通过工作转移注意力
其他
您所在的单位/公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，且我了解并使用过
是，但我仅了解未使用
是，但我完全不了解
否
不清楚
您有多大可能向同行朋友推荐您目前单位/公司的整体福利待遇？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
定期体检
培训/学习基金
员工购书/产品折扣
团队建设/文化活动
无特别福利
其他
您对单位/公司提供的“五险一金”等法定福利的落实情况是否满意？
您对单位/公司提供的“补充商业保险”或“定期体检”等健康类福利是否满意？
不适用/未提供
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
您对“带薪年假/病假”制度的执行情况（如申请便利性、休假文化）是否满意？
您对“弹性工作制/远程办公”等灵活工作安排的满意度如何？
不适用/未提供
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
您认为单位/公司组织的“团队建设/文化活动”对缓解压力、增进团队凝聚力的效果如何？
不适用/很少组织
效果很差
效果一般
效果较好
效果很好
您最希望单位/公司未来增加或改善哪些福利？（可多选）
提高薪酬/奖金
完善心理健康支持体系
提供更灵活的办公安排
增加培训与职业发展机会
改善办公环境与设施
提供更优的补充医疗保险
增加育儿/养老支持
丰富文化活动/兴趣社团
其他
您认为行业或单位在关注员工心理健康方面，最需要优先采取的行动是？
普及心理健康知识，消除偏见
建立并推广EAP等专业支持渠道
管理者接受相关培训，提升关怀能力
优化工作流程，从源头减少过度压力
营造鼓励休息、不鼓励过度加班的文化
其他
对于改善文化出版行业从业者的工作体验与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）