您目前在文化出版行业担任的职务类别是？
内容创作/编辑
策划/营销
技术/产品开发
行政管理
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前所在单位提供的整体福利水平进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前单位提供的哪些福利项目最令您满意？（可多选）
基本薪酬
五险一金
带薪年假/病假
绩效/年终奖金
培训/学习机会
健康/体检福利
弹性工作制
团队建设/文化活动
其他
您是否已经在工作中接触或使用过AI工具（如用于内容生成、校对、翻译、数据分析、营销等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
总体而言，您对AI在文化出版行业的应用持何种态度？（1分表示非常消极/担忧，5分表示非常积极/期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术最有可能在出版流程的哪些环节带来积极变革？（可多选）
选题策划与市场分析
内容创作辅助（如写作、翻译）
文稿编辑与校对
封面/版式设计与生成
市场营销与用户分析
版权管理与侵权监测
其他
您对AI在出版业应用的主要担忧是什么？（可多选）
可能导致部分岗位被替代
生成内容的质量与版权问题
削弱人类创作的原创性与价值
数据安全与隐私风险
技术门槛高，难以掌握
暂无担忧
其他
您认为单位是否有必要为员工提供AI技能相关的培训？
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
您认为AI在未来5-10年内，对您当前岗位的工作内容会产生多大影响？
颠覆性改变
重大改变
部分改变
微小改变
几乎没有影响
基于您对行业现状和未来发展的了解，您有多大意愿向他人推荐在文化出版行业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为单位在推动AI应用与员工福利保障之间，应优先考虑？
积极拥抱AI，同时为受影响的员工提供转岗/技能培训
审慎引入AI，以保障现有员工岗位稳定为首要前提
同步推进，在技术升级的同时优化整体福利体系
暂无明确想法
对于如何平衡AI技术发展与从业者权益保护，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上