您目前所在的部门是？
编辑部
市场/发行部
设计/制作部
数字/新媒体部
行政管理/财务部
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的收入水平（月均）在哪个区间？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001元以上
不便透露
您目前主要的理财或储蓄方式有哪些？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝等）
股票/基金投资
商业保险
房产
无固定理财习惯
其他
您每月会主动将收入的一定比例用于储蓄或投资吗？
是的，有固定比例
是的，但比例不固定
偶尔会，看情况
基本不会
您对个人理财知识（如投资、税务、保险规划等）的了解程度如何？
非常了解，有系统学习
比较了解，关注相关信息
一般了解，略知一二
不太了解
完全不了解
您希望通过哪些渠道获取理财知识或帮助？（可多选）
公司提供的专业讲座/培训
线上课程/App
书籍/专业刊物
向专业人士（如理财顾问）咨询
与同事/朋友交流
暂无明确需求
请对您个人目前的财务状况（收支平衡、抗风险能力等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的整体福利待遇？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
五险一金（基本保障）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假/病假
培训/学习津贴
员工购书/产品折扣
团队建设/文化活动
企业年金/补充养老金
其他
您对公司提供的“五险一金”缴纳基数和比例的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
您是否了解公司提供的补充医疗保险的具体条款和报销范围？
非常了解
基本了解
知道有，但不清楚细节
完全不了解
您最希望公司在未来增加或优化哪类福利？（可多选）
提高薪酬/奖金
优化补充医疗保险/重疾险
提供企业年金/养老规划
增加学习/培训基金
提供弹性工作制/远程办公
改善办公环境/设施
组织更多文化活动/兴趣小组
提供专业的理财规划咨询服务
其他
总体而言，您对公司福利体系在支持员工长期职业发展与生活保障方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划引入一项与“理财规划”相关的员工福利（如免费咨询、优惠服务等），您的态度是？
非常欢迎，有强烈需求
比较欢迎，可以尝试
无所谓
不太需要
完全不需要
对于公司如何更好地结合行业特点（如收入波动性、项目制等），设计更贴合员工需求的福利与财务支持计划，您有哪些具体的建议或想法？