您目前在文化出版行业（包括图书、期刊、数字出版、版权运营等）的从业身份是？
企业主/管理者
部门负责人/项目主管
普通员工
自由职业者/创作者
其他
您所在/服务的机构类型是？
国有出版单位
民营出版公司/文化公司
数字出版平台
图书发行/销售公司
版权代理/运营机构
其他
您所在机构目前是否为员工购买了商业保险（如补充医疗保险、意外险、雇主责任险等）？
已为全员购买
仅为部分核心员工/管理层购买
计划购买，但尚未实施
暂无购买计划
不清楚
您的机构/您个人最关注哪类保险保障？（可多选）
财产保险（如办公场所、库存、设备）
版权侵权责任保险
雇主责任险/工伤补充保险
员工团体健康保险/补充医疗
董监高责任险
网络安全与数据泄露保险
展览/活动取消保险
其他
您认为当前市场上针对文化出版行业的定制化保险产品，其匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
阻碍您所在机构购买或增加商业保险投入的主要因素是什么？
成本预算有限
对保险产品不了解，认为不必要
已有社保，认为商业保险是额外负担
理赔流程复杂，对服务不信任
未找到真正契合行业风险的保险产品
其他
如果有一款专门为文化出版企业设计的综合性风险保障方案，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
过去一年，您所在机构是否有招聘或人才引进计划？
有，且已成功招聘
有，但招聘困难
没有，维持现有团队规模
没有，且有裁员或缩编
不确定
目前招聘或未来最急需哪类人才？（可多选）
内容策划/编辑
数字营销/新媒体运营
版权管理与运营
技术开发（IT/数据）
市场发行与渠道管理
财务会计与法务
复合型管理人才
其他
您认为当前招聘面临的最大挑战是？
符合要求的专业人才稀缺
薪酬竞争力不足
人才流动率高
招聘渠道效率低
行业吸引力下降
其他
您认为提供有竞争力的员工福利（如补充保险、培训发展）对吸引和留住人才的重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构的业务在未来1-2年可能面临的最大风险或挑战是什么？
政策与监管变化
数字化转型压力
市场竞争加剧，利润下滑
核心人才流失
版权纠纷与法律风险
资金链压力
其他
针对文化出版行业的风险保障或人才服务，您最希望获得哪方面的支持或信息？
您主要通过哪些渠道获取行业信息或服务资讯？（可多选）
行业展会/论坛
专业协会/社群
行业媒体/网站
同行交流
供应商/服务商推荐
社交媒体
其他
您所在机构的员工规模大约是？
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在机构的年营业额大致范围是？
100万元以下
100万-500万元
500万-2000万元
2000万-1亿元
1亿元以上
不便透露
您的个人职位层级是？
创始人/决策层
高级管理层
中层管理者
基层员工/专业人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们为您发送本次调研的精华报告或后续服务信息。（选填）