您对从事养老服务的总体态度是？
非常感兴趣，希望投身于此
比较感兴趣，愿意尝试
一般，持观望态度
不太感兴趣
完全不感兴趣
您认为养老服务机构最吸引您的因素是什么？（可多选）
工作稳定，有保障
行业前景好，有发展空间
工作富有意义，能实现社会价值
薪资待遇有竞争力
企业文化与团队氛围好
提供完善的培训与晋升体系
工作环境舒适
其他
您认为从事养老服务最需要具备的素质是？
耐心与爱心
专业护理技能
良好的沟通能力
心理承受与抗压能力
团队协作精神
应急处理能力
您期望在养老服务机构中担任哪种类型的岗位？
一线护理/照护人员
康复治疗师/营养师等专业技术人员
运营管理/行政人员
市场营销/品牌人员
社工/心理咨询师
其他支持性岗位
您对养老服务行业工作强度的预期是？
可以接受较高强度，以换取高回报
希望工作与生活平衡，强度适中
偏好工作节奏较慢，压力较小
您认为当前养老行业普遍存在的挑战是？
社会认可度不高
从业人员专业水平参差不齐
工作辛苦且薪资待遇不匹配
职业发展路径不清晰
行业标准与规范有待完善
如果从1-5分打分，您对养老行业未来5年的发展前景有多看好？（1分=非常不看好，5分=非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过招聘渠道获得哪些信息？（可多选）
详细的岗位职责与要求
清晰透明的薪资福利构成
企业文化与团队介绍
员工培训与发展规划
具体的工作环境与排班制度
成功员工的职业发展案例
在考虑一份养老服务工作时，您最看重以下哪个因素？
薪资与福利待遇
工作地点与通勤便利性
机构的品牌声誉与规模
岗位的长期发展潜力
团队氛围与领导风格
您有多大意愿向您的朋友或家人推荐在养老服务机构工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为养老服务招聘过程中，哪个环节的体验最重要？
职位描述的清晰度
招聘人员的专业与亲和力
面试流程的高效与公平
录用通知的及时性与明确性
入职引导的完善程度
您倾向于通过哪些渠道了解或应聘养老服务工作？（可多选）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直平台或公众号
线下招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
机构官方网站
您对养老服务机构的员工关怀（如心理支持、节日福利、团建活动等）有何期待？
非常重要，是选择雇主的关键因素
比较重要，会影响工作满意度
一般，有基本的即可
不太重要，更关注工作本身
对于改善养老服务行业的招聘体验和吸引更多人才，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在未来半年内尝试应聘养老服务相关岗位？
非常愿意，正在积极寻找机会
愿意，如果有合适的机会会考虑
不确定，需要了解更多信息
不太愿意
完全不愿意
您目前所处的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上