2. 您目前在养老行业的具体岗位是？（若不在职，请选择“计划进入的岗位”）
一线护理员
护理主管/护士长
康复治疗师
社工/活动策划
机构运营/管理
医疗/营养师
其他支持性岗位
计划进入，岗位待定
3. 您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您认为目前最需要提升的技能或知识领域有哪些？（最多选3项）
失能失智老人专业照护
急救与慢病管理
康复训练与辅具使用
心理慰藉与沟通技巧
老年营养与膳食管理
机构运营与风险管理
智慧养老科技应用
安宁疗护
其他
5. 您希望通过哪种方式获得职业技能提升？
线下短期集中培训
线上视频课程学习
线上线下混合模式
企业内训
学历继续教育
师徒制/在岗培训
6. 您期望的培训时长是？
1天以内的微课/工作坊
2-7天的短期培训
1-3个月的系统课程
半年及以上的长期项目
7. 对于一项能显著提升您专业能力和职业竞争力的培训，您认为其重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您个人为职业技能培训付费的意愿如何？
非常愿意，投资自己是必要的
比较愿意，但要看性价比
一般，更希望单位承担
不太愿意，希望有免费资源
9. 您能接受的单次培训（如2-3天）的个人最高费用是多少？
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
10. 对于为期数月的系统认证培训，您能接受的个人最高总费用是多少？
2000元及以下
2001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
11. 如果培训费用超出您的个人预算，以下哪种支持方式最能促使您参加？
单位提供全额或部分补贴
提供分期付款或贷款
培训后通过认证获得加薪/补贴
提供奖学金或助学金名额
其他
12. 在评估一个付费培训项目时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
讲师的专业背景与口碑
课程内容的实用性与系统性
培训后获得的证书含金量
培训价格与性价比
学习方式的灵活性
过往学员的成功案例
机构/平台的品牌信誉
13. 您向同行或朋友推荐一个优质但需要自费的养老职业培训的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
14. 您认为目前养老职业培训市场存在的主要问题是？
培训质量参差不齐
费用过高，性价比低
证书缺乏行业认可度
培训内容脱离实际工作
宣传过度，名不副实
其他
15. 您未来1-2年的职业发展目标是？
在现有岗位深化专业
晋升到管理岗位
考取更高级别的职业资格证书
转换到养老行业其他专业岗位
创业或开设相关服务机构
暂时没有明确目标
16. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
18. 您目前的税前月收入（或期望月收入）范围大约是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
19. 对于养老职业培训的内容、形式或定价，您还有哪些具体的意见或建议？