您目前在养老服务机构/社区中担任的主要角色是？
一线护理员/照护师
护士/康复师
管理人员（如院长、主管）
社工/心理咨询师
后勤/行政人员
其他
您从事养老相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对过去一年内接受的养老相关技能培训的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您参与过以下哪些类型的技能提升活动？（可多选）
机构内部组织的理论培训
外部机构举办的实操技能培训
线上课程/网络学习
师徒制/在岗带教
行业交流会议/论坛
技能竞赛/评比
未参加过系统培训
您认为当前接受的技能培训在内容上，与实际工作需求的匹配度如何？
非常高，完全能解决实际问题
比较高，大部分内容有用
一般，部分内容有用
比较低，与实际脱节
非常低，基本无用
在专业技能方面，您目前最迫切希望提升的是哪些领域？（可多选）
失能失智老人专业护理技术
急救与应急处理能力
康复训练与辅具使用
心理慰藉与沟通技巧
营养膳食搭配与喂食
感染预防与控制
智能养老设备操作
安宁疗护/临终关怀
其他
您认为现有培训的考核方式（如笔试、实操、观察等）能否有效检验您的学习成果？
如果以0-10分计，您有多大意愿向同事推荐您最近参加过的某次主要培训？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为影响您参与技能提升培训的主要障碍是什么？（可多选）
工作时间冲突，难以安排
培训内容不实用或重复
缺乏有效的培训激励（如补贴、证书、晋升挂钩）
培训师资水平参差不齐
个人学习动力不足
培训信息获取不畅
其他
您更倾向于通过哪种形式接受技能提升培训？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（可随时学习）
工作现场实操指导
混合式学习（线上线下结合）
您认为所在机构/组织对员工技能提升的支持力度（如时间安排、经费支持、政策鼓励）如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过培训，您感觉自己的工作效率或工作质量是否有明显提升？
有非常明显的提升
有比较明显的提升
有一些提升，但不明显
几乎没有提升
反而增加了困惑
您希望未来培训在哪些方面进行改进？（可多选）
增加更多实操和案例分析
邀请更资深、实战经验丰富的讲师
培训内容更前沿、更具创新性
提供更灵活的学习时间安排
建立培训后的跟踪与辅导机制
将培训成果与职业发展更紧密挂钩
其他
您是否愿意在非工作时间，利用个人时间进行与工作相关的技能学习？
非常愿意
比较愿意
视学习内容和形式而定
不太愿意
非常不愿意
请分享一次让您印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并简要说明原因。
您认为，持续提升养老技能对您个人职业发展的帮助有多大？
至关重要，是职业发展的核心
比较重要，是加分项
一般，有更好没有也行
不太重要
完全不重要
您通常通过哪些渠道了解养老行业的新知识、新技能？（可多选）
单位/机构通知
行业协会/政府网站
微信公众号/行业社群
同事/同行交流
自行搜索（如百度、知网）
专业书籍/期刊
其他
您对目前自己掌握的养老专业技能水平的自信程度如何？（1分表示非常不自信，5分表示非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建一个更有效的养老从业人员技能提升体系，您还有哪些具体的意见或建议？