您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作岗位（或意向岗位）属于？
一线护理/照护人员
医护专业人员（如护士、康复师）
运营/管理岗位
市场营销/品牌岗位
行政/后勤支持
其他
您认为在您所在的城市，养老行业初级岗位（如护理员）的月薪期望是多少（税前）？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001元以上
您认为在您所在的城市，养老行业中高级管理岗位的月薪期望是多少（税前）？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
在考虑养老行业工作时，您最看重哪些薪酬福利因素？（最多可选3项）
基本工资水平
绩效奖金/提成
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假等假期福利
员工培训与职业发展支持
工作餐/住宿补贴
健康体检/商业保险
其他
您认为目前养老行业的整体薪资水平与您的工作强度、压力相比，是否匹配？
薪资远高于付出，非常匹配
薪资略高于付出，基本匹配
薪资与付出大致相当
薪资略低于付出，不太匹配
薪资远低于付出，严重不匹配
当您听到“养老品牌”时，首先联想到哪些关键词？（最多可选3项）
专业/可靠
温馨/有爱
高端/昂贵
科技/智能
传统/守旧
活力/多彩
其他
在您心目中，国内养老品牌的整体形象如何？
专业可靠，值得信赖
良莠不齐，需要甄别
普遍较为传统和落后
新兴且充满活力
不太了解
您通过哪些渠道了解养老品牌信息？（最多可选3项）
社交媒体（微信、微博、抖音等）
亲友/同事推荐
新闻报道/行业报告
线下广告/宣传活动
品牌官方网站/APP
其他
一个优秀的养老品牌，您认为其最重要的特质是什么？
专业的服务与护理水平
安全舒适的硬件环境
有爱心和耐心的员工
透明合理的收费标准
良好的社会声誉与口碑
您是否愿意为知名、口碑好的养老品牌支付更高的费用（相比普通品牌）？
非常愿意，品牌代表品质保障
比较愿意，但会综合考量
一般，主要看具体服务内容
不太愿意，性价比更重要
完全不愿意
您认为目前养老品牌在公众中的认知度如何？
非常高，家喻户晓
比较高，部分品牌知名
一般，只有少数人了解
比较低，公众认知有限
非常低，几乎无人知晓
您认为提升养老品牌认知度的最有效途径是什么？
提供卓越的服务体验，形成口碑传播
加大媒体广告和公关宣传投入
开展社区公益活动，树立亲民形象
利用数字化营销（如短视频、直播）
与知名机构/专家合作背书
对于养老行业的未来发展以及个人职业规划，您有什么样的看法或期待？
您未来3-5年内，是否有计划在养老行业寻求新的职业发展机会？
是，计划在本行业深耕/转行进入
否，计划维持现状或离开本行业
不确定，视行业发展和个人情况而定
您认为哪些因素最可能阻碍您长期留在或加入养老行业？（单选最重要的）
薪资福利待遇不具竞争力
工作强度大、身心压力高
社会认同感/职业尊严感不足
个人职业发展空间有限
行业政策/市场环境不稳定
其他
如果以1-5分评价（1分为非常不看好，5分为非常看好），您对养老行业未来10年的发展前景打几分？
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