您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职人士（非养老行业）
在职人士（养老行业）
待业/求职中
已退休
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对养老行业（如养老机构、社区养老、老年产品/服务等）的总体印象如何？
非常正面，是朝阳产业
比较正面，有发展潜力
一般，不太了解
比较负面，工作辛苦/待遇低
非常负面，没有兴趣
如果考虑进入养老行业，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪资福利待遇
工作稳定性
行业发展前景
社会价值与意义
工作强度与压力
职业晋升通道
专业技能培训机会
工作环境与氛围
其他
您认为目前养老行业最吸引人才的岗位类型是？
一线照护服务（如护理员、康复师）
专业技术支持（如医生、护士、营养师）
运营与管理（如院长、主管、营销）
产品研发与设计（如适老化产品、智慧养老）
其他
您认为社会对养老行业从业人员的尊重度如何？（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍人才进入养老行业的主要原因是？
薪资待遇偏低
社会观念偏见/地位不高
工作强度大、压力高
职业发展路径不清晰
专业技能要求高/培训不足
其他
从0到10分，您有多大可能性会向您的亲友推荐养老行业的工作机会？
您希望通过哪些渠道了解养老行业的招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直平台/公众号
校园招聘会
政府/协会组织的推介会
熟人/内部推荐
社交媒体（如领英、微博）
其他
如果进入养老行业，您能接受的初始月薪范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您认为哪些政策最能有效吸引人才进入养老行业？
提高岗位补贴或特殊津贴
完善职业资格认证与晋升体系
提供公租房、落户等生活保障
加强正面宣传，提升社会认可
提供系统的入职与在职培训
其他
您是否愿意接受针对养老行业的专业技能培训（如老年护理、康复、心理等）？
非常愿意，并愿意为此付费
愿意，但希望由政府或企业提供免费培训
视情况而定，看培训内容和成本
不太愿意，没有时间或兴趣
完全不愿意
请用1-2个关键词描述您心目中理想的养老行业工作。
您认为智慧养老（如使用智能设备、互联网平台提供服务）的发展对人才需求的影响是？
大幅增加对技术型人才的需求
会改变传统岗位的技能要求，但需求总量变化不大
会减少对一线人工服务的需求
目前影响有限，未来不确定
不清楚
您认为养老机构在招聘时，最应考察应聘者的哪些素质？（最多选3项）
爱心、耐心与责任心
沟通与共情能力
专业技能与证书
抗压与情绪管理能力
团队协作精神
学习与适应能力
其他
您更倾向于在哪种类型的养老机构工作？
公办养老机构
高端民营养老社区
普惠型民营养老院
社区嵌入式养老服务中心
居家养老服务企业
没有特别偏好
综合考虑收入、发展、社会价值等因素，您对养老行业作为长期职业选择的可行性打几分？（1分完全不可行，5分非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3-5年内进入养老行业工作的意愿如何？
非常强烈，正在积极寻找机会
比较强烈，在观望合适机会
一般，如果有好机会会考虑
意愿较低，除非没有更好选择
完全没有意愿
对于吸引更多人才投身养老事业，您还有哪些具体的意见或建议？