您的身份是？
养老社区居民/住户
社区居民家属
养老社区在职员工
潜在求职者/应聘者
社区管理者/负责人
其他相关方
您在本社区居住/工作/关注的时间是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对养老社区的整体居住环境（如清洁、绿化、公共空间）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐入住本养老社区？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前社区提供的哪些日常服务最为满意？（可多选）
餐饮服务
医疗护理与健康监测
保洁与维修
文娱活动组织
交通接送
安全保卫
心理咨询与陪伴
其他
您对社区内医疗响应速度和紧急处理能力的满意度如何？
请对社区工作人员（如护理员、客服、活动专员）的服务态度与专业性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您是求职者，吸引您应聘养老社区工作的主要因素是什么？（可多选）
稳定的工作环境
有竞争力的薪酬福利
行业前景与社会价值
完善的培训与晋升体系
和谐友爱的团队氛围
工作地点便利
其他
您认为目前社区在招聘哪些岗位时面临较大挑战？
专业护理人员（护士、护理员）
医疗康复师（理疗师等）
活动策划与执行人员
餐饮服务人员
行政管理与后勤人员
不太清楚
您认为社区对外发布的招聘信息（如职位描述、要求、待遇）的清晰度和吸引力如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升社区雇主品牌形象、吸引人才的有效方式有哪些？（可多选）
提高薪酬福利透明度
展示员工成功故事与发展路径
加强校企合作与实习项目
利用社交媒体进行宣传
举办社区开放日或招聘体验活动
优化面试与入职体验
其他
对于新入职员工，您认为哪方面的培训最为关键？
专业技能与操作规范
老年心理学与沟通技巧
安全与应急处理
企业文化与价值观
服务礼仪与态度
您对养老社区未来在服务创新或人才发展方面有什么建议或期望？
您的年龄段是？
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
61-70岁
71岁及以上
（选填）如果您愿意留下联系方式以便后续参与深度访谈或接收调研结果，请填写（邮箱/电话）：